Uamex
Páginas: 15 (3597 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2012
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Avenida poniente 134 Nº 740, Col. Industrial Vallejo, Delegación Gustavo A. Madero, C.P. 02300, México D.F.
VISIÓN
Nuestros medicamentos deberán ser seguros, eficaces, de alta calidad y aun precio justo con la finalidad de satisfacer las necesidades de nuestros consumidores.
MISIÓN
Optimizar y actualizar nuestros procesos y materiales para brindar a los consumidoresun producto de la más alta calidad.
VALORES
Trabajar juntos para ganar
Siempre hacer lo correcto
Honestidad
Lealtad
POLITICA DE CALIDAD
“Para los que colaboramos en el grupo farmacéutico HUAMEX, la calidad significa satisfacer las expectativas de nuestros clientes, proporcionándoles productos que cumplan con los requisitos establecidos, trabajando mediante una cultura y sistema demejora continua que nos permita ser los mejores en el mercado”
Es compromiso de la alta dirección proporcionar los medios necesarios para la implementación de esta política de calidad y del personal involucrado en el sistema de gestión de calidad el cumplimiento de la misma.
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En Nuestra empresa colaboran 300 personas de las cuales cada área cuenta con el personalnecesario para obtener productos seguros y eficaces para satisfacer así las necesidades de los clientes.
El personal que colabora en la empresa asiste mensualmente a cursos de capacitación ya que a nosotros nos interesa la mejora continua en todos los aspectos.
La toma de decisiones esta basada esencialmente en la colaboración de todo el personal empezando por los directivos pero esto nosignifica que seamos una empresa que no piensa en las necesidades de la gente que colabora con nosotros ya que nos reunimos con el personal para saber cuales son sus necesidades, inquietudes e insatisfacciones para lograr un clima laboral y organizacional adecuado.
Nuestra empresa esta certificada desde el año 2003 por:
1. Secretaria de salud
2. ISO 9001
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REQUIITOS CON LOS QU EDEBEN CUMPLIR LOS TRABAJADORES
|Posición |Perfiles |Responsabilidad y Obligaciones |
|Gerente General |Estudios mínimos de Licenciatura en Administración de |Responsable de las actividades de producción, ventas, |
||Empresas. |mercadotecnia, finanzas, etc. |
| |Licenciatura en QFI ó QFB |Seguimiento al desarrollo de los objetivos de la empresa y |
| |Amplios conocimientos enPC y manejo de paquetería |verificar que se cumplan. |
| |computacionales |Toma de decisiones finales y solución de problemas |
| |Edad de 25 a 35 años ||
| |Dominio de idiomas inglés y francés | |
| |Ambos sexos | |
||Título y cédula profesional debidamente registradas ante | |
| |las autoridades competentes | |
|Gerente de Ventas |Licenciatura...
Avenida poniente 134 Nº 740, Col. Industrial Vallejo, Delegación Gustavo A. Madero, C.P. 02300, México D.F.
VISIÓN
Nuestros medicamentos deberán ser seguros, eficaces, de alta calidad y aun precio justo con la finalidad de satisfacer las necesidades de nuestros consumidores.
MISIÓN
Optimizar y actualizar nuestros procesos y materiales para brindar a los consumidoresun producto de la más alta calidad.
VALORES
Trabajar juntos para ganar
Siempre hacer lo correcto
Honestidad
Lealtad
POLITICA DE CALIDAD
“Para los que colaboramos en el grupo farmacéutico HUAMEX, la calidad significa satisfacer las expectativas de nuestros clientes, proporcionándoles productos que cumplan con los requisitos establecidos, trabajando mediante una cultura y sistema demejora continua que nos permita ser los mejores en el mercado”
Es compromiso de la alta dirección proporcionar los medios necesarios para la implementación de esta política de calidad y del personal involucrado en el sistema de gestión de calidad el cumplimiento de la misma.
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En Nuestra empresa colaboran 300 personas de las cuales cada área cuenta con el personalnecesario para obtener productos seguros y eficaces para satisfacer así las necesidades de los clientes.
El personal que colabora en la empresa asiste mensualmente a cursos de capacitación ya que a nosotros nos interesa la mejora continua en todos los aspectos.
La toma de decisiones esta basada esencialmente en la colaboración de todo el personal empezando por los directivos pero esto nosignifica que seamos una empresa que no piensa en las necesidades de la gente que colabora con nosotros ya que nos reunimos con el personal para saber cuales son sus necesidades, inquietudes e insatisfacciones para lograr un clima laboral y organizacional adecuado.
Nuestra empresa esta certificada desde el año 2003 por:
1. Secretaria de salud
2. ISO 9001
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REQUIITOS CON LOS QU EDEBEN CUMPLIR LOS TRABAJADORES
|Posición |Perfiles |Responsabilidad y Obligaciones |
|Gerente General |Estudios mínimos de Licenciatura en Administración de |Responsable de las actividades de producción, ventas, |
||Empresas. |mercadotecnia, finanzas, etc. |
| |Licenciatura en QFI ó QFB |Seguimiento al desarrollo de los objetivos de la empresa y |
| |Amplios conocimientos enPC y manejo de paquetería |verificar que se cumplan. |
| |computacionales |Toma de decisiones finales y solución de problemas |
| |Edad de 25 a 35 años ||
| |Dominio de idiomas inglés y francés | |
| |Ambos sexos | |
||Título y cédula profesional debidamente registradas ante | |
| |las autoridades competentes | |
|Gerente de Ventas |Licenciatura...
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