uapa



Universidad abierta para adultos
(UAPa)





Nombre:
Juliana Elizabeth Brito.
Matricula:
12-3168
Materia:
Metodología de Investigación II
Facilitador:
Florencio Peguero
Tema:
Modulo III y IV

MÓDULO III: EL PROBLEMA DE INVESTIGACION
1.- ¿Qué se debe tomar en cuenta a la hora de seleccionar un tema de investigación?
-Experiencia personal.
-Larevisión de literatura.
-Consulta con expertos.
-Interés personal.
-Factibilidad
-Originalidad.
2.- ¿En qué consiste el planteamiento del problema de investigación?
Es de plantear y delimitar el problema, ya que el interrogarse adecuadamente acerca de la realidad circundante y plantearse problemas que sean relevantes, exigen talento y habilidad.
El planteamiento de unproblema es reducirlo a sus aspectos y relaciones fundamentales afín de poder iniciar su estudio intensivo.
El problema es el punto de partida de la investigación científica.
3.- ¿Cuál es la importancia del problema de investigación?
Experiencia y talento de la persona.
4.- ¿En qué consiste la formulación de un problema?
En el planteamiento de una pregunta que define exactamentecuál es el problema que el investigador debe resolver mediante los métodos y la técnica que la investigación científica utiliza.

5.- ¿Explica en qué consiste la sistematización del problema de investigación?
Consiste en descomponer o desagregar las preguntas planteada anteriormente en pequeñas preguntas o sus problemas. Para ellos se debe tener en cuenta las variables que forman parte delmismo. Cada pregunta formulada debe tener en su contenido variable del problema planteado, con lo cual se orienta la formulación de objetivos de investigación.

6.- Investiga en otros textos de metodología dos conceptos de objetivo:
Objetivos a largo plazo o generales: estos buscan especular qué pasará durante los próximos tres y cinco años, es por esto que se centran más en esto que en losalcances inmediatos de una empresa. Por medio de estos se busca definir cuál será el futuro del negocio. Generalmente lo que buscan alcanzar es crecimiento sostenido, consolidar el patrimonio, mejorar la tecnología, lograr una integración con la sociedad y los socios, mejorar y capacitar al personal y disminuir las deudas que se tengan.
Objetivos a mediano plazo o tácticos: mientras que losobjetivos anteriores son formulados para la empresa como un todo, estos se establecen para un determinado sector de la misma y así lograr el propósito de toda la entidad. Estos objetivos son establecidos a partir de los anteriores y suelen realizar especulaciones que no superen los tres años.
7.- Explica que es una meta.
La meta es uno de los paso que se deberán dar para alcanzar los objetivo(fin)8.- Explica la diferencia entre meta y objetivo.
Meta sin objetivos puede lograrse, pero que un objetivo sin metas no te va a permitir hacer nada. Ambos conceptos son similares y están relacionados, pero son diferentes, y por supuesto, te ayudarán a ser quien eres.
Objetivos: Son logros a largo plazo
Metas: Son logros concretos que se van realizando paso a paso.

9.- Establece la diferenciaentre objetivo general y específico.
Los objetivo específico se refieren a situaciones particulares que inciden o forman parte de situaciones propias de los objetivo generales. El objetivo específico no puede expresar un contenido que abarque igual o mas que el objetivo especifico.
10.- Selecciona un tema de investigación y elabora un objetivo general y tres específicos.
Tema: Ladisciplina y los valores en el núcleo familiar
General: Determinar la incidencia de los valores y disciplina en el núcleo familiar en el sector de sabana RD
Específicos: Explicar cómo los padre participan en el control de la y valores.
-Establecer las relaciones de los valores con la disciplina.
-Identificar como se podría contrarrestar el problema de los valores y la disciplina....