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9410700-42840100UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL
FRANCISCO MORAZÁN
VICE RECTORÍA ACADÉMICA
FACULTAD DE HUMANIDADES
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
CARRERADE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LA EDUCACIÓN
Espacio Formativo: Comportamiento Organizacional.
Catedrático: Ph.D René Noé.
Integrantes:
Andrea Melissa Barahona Pereira0801-1995-12294
Kelly Sarahi Martínez Corea 0816-1995-00445
Marbelly Rivas Chapas 0805-1991-00530
Michelle AlessandraEspinal 0608-1996-00086
PAUTA
Año: 2014
Examen de Comportamiento Organizacional
Nombre __________________________________________________
Registro____________________Tipo Verdadero o Falso Valor 30%
Indicaciones: A continuación se le presentan una serie de preguntas escriba la palabra “Verdadero” si la proposición es Verdadera o “Falso”si la respuesta es falsa.
1. Gerente es el individuo que planea, organiza, dirige y controla una organización _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Verdadero.
2. Ser Neutral significatener emociones _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Falsa.
3. Las aptitudes físicas son las habilidades que se necesitan para desarrollar actividades mentales _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Falsa.4. El comportamiento Organizacional estudia los individuos, grupos y estructuras de una organización _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Verdadero.
5. Los estados de ánimos los ocasiona un eventoespecífico y son más fugases que las emociones _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Falsa.
6. La personalidad interviene en satisfacción laboral _ _ _ _ _ _ Verdadero.
7. Las personas con buenestado de ánimo son más creativas _ Verdadero.
8. En el indicador de tipos de Myers – Briggs (ITMB) define los términos de extroversión, afabilidad, meticulosidad, estabilidad emocional y apertura de...