Ubuntu Yesid

UBUNTU
“Un hombre hace la diferencia, varios pueden cambiar el mundo”
A menudo solemos subestimar la fuerza y las capacidades de aquellas personas que son consideradas nuestros subordinados, menospreciándolos y en ocasiones opacando su potencial con malas intenciones. Solemos olvidar que para sobrevivir todo hombre necesita la ayuda de alguien más y que solo entonces se pueden lograr cosasmagnificas. Solemos creer que por tener un titulo o un gran puesto en una prestigiosa empresa, o poseer dinero o riquezas nos hacen más importantes que aquellos que no las poseen.

La vida está llena de dificultades, retos, obligaciones y sueños que un persona por si sola le es muy difícil o imposible lograr alcanzar, ya que este mundo está diseñado para que las personas trabajen en equipo, y másimportante aún, las personas están diseñadas para trabajar en equipo, solo que a veces están cegadas por su propio ego y embrutecidas por su avaricia.

Para empezar hay que entender que en el libro de Stephen Lundin y Bob Nelson, Ubuntu, más que una filosofía, es una ideología de origen africano la cual indica que todos hacemos parte de una familia y como tal si uno falla los otros fallan, estaideología nos muestra la importancia de trabajar en equipo, pero más que todo de apoyarse mutuamente, de esta manera se pueden lograr grandes cosas que pos sí solos o separados no se podrían lograr, por otro lado cabe resaltar que esta ideología no solo va encaminada a las empresas, sino a cualquier tipo de organización, nuestra vida socio-personal y desarrollo personal, ya que es una manera sana yhonrada de encaminarse por la vida.
Hablando en especial del libro podemos ver que Ubuntu nos cuenta la historia de un trabajador de nombre John Peterson, que había sido nombrado gerente no hace mucho tiempo, pero no lograba llevar una buena gerencia, el decía que los trabajadores debían trabajar por el simple hecho de recibir un sueldo que la empresa pagaba por ellos, y se mantenía distante yaque no se relacionaba con los trabajadores mas allá de dar las ordenes de trabajo, todo esto lo estaba llevando a un fracaso inminente pues no lograba cumplir con las metas establecidas y su personal poseía un mal rendimiento en comparación a los otros.

Cuando John encontró a Simón este le hizo entender y darse cuente de los errores que estaba cometiendo y que su manera de ver las cosas estabaequivocada. Entonces Simón le mostro a John Ubuntu, la filosofía africana que dice que todas las personas somos una familia y no hay diferencias, todos están en el mismo nivel y que debemos ser tratados primero que todo como personas. John se interesó mas por esta filosofía y comprendió lo que en realidad trataba de mostrarle Simón lo que significa Ubuntu y se dio cuenta que su manera de hacer lascosas como gerente eran totalmente opuestas a lo que dictaba esta filosofía por tal motivo no podía hacer que su personal funcionara como debería, no los motivaba, cuando se equivocaban los corregía mal y prefería hacer las cosas por su cuenta, se puede decir que era la clase de personas que decía: “si quieres algo bien hecho, hazlo tu mismo”, después de esto se dio cuenta de la importancia demantener una relación con los empleados y de hacerles saber lo importantes que son ellos y su trabajo.

Todas las personas son distintas, no podemos esperar a que todos piensen como nosotros, pero si podemos darles el trato que, por respeto, todos nos merecemos ya que nadie es más importante que alguien más. Existen varios dichos sobre este tipo de tema uno de mis favoritos es: “no te creas más ómenos importante que alguien más, pues al final del juego tanto el peón como el rey van para la misma caja” y lo que le pasó a John me hizo dar cuenta de lo importante que es para las empresas las personas, es decir, el recurso humano y por tal importancia deben recibir un trato igual que cualquier otra persona dentro de la organización. Ubuntu nos muestra varios valores, virtudes e ideologías...