UC_Evaluar_las_Tendencias_e_Integracion_de_la_Responsabilidad_Social
Páginas: 34 (8279 palabras)
Publicado: 19 de diciembre de 2015
ll
Evaluar las Tendencias e Integración de la
Responsabilidad Social
Avanzamos a través del conocimiento
EVALUAR LAS TENDENCIAS E INTEGRACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL
Para el desarrollo de esta competencia, será necesario que conozcas con más profundidad el concepto de
Responsabilidad Social, diversas iniciativas para su desarrollo y algunas de las formas que puede adoptar,
así comocriterios para su integración en la organización.
CONOCIMIENTOS
En esta Unidad de Competencia desarrollarás los siguientes conocimientos disciplinares:
■ Entender
el
Concepto
Responsabilidad Social.
Avanzado
■ Analizar Diversas Iniciativas Empresariales de
RSC.
de
■ Conocer las Razones a Favor de la RSC.
■ Saber cómo
Organización.
■ Conocer
las
Principales
Iniciativas
Internacionales, el PactoMundial y los
Objetivos de Desarrollo de Milenio.
Integrar
la
RSC
en
la
■ Estudiar la Igualdad de Género como una
cuestión de RSC.
HABILIDADES
En esta Unidad de Competencia desarrollarás las siguientes habilidades relacionadas con los
conocimientos profesionales:
■ Trabajo Individual: Reforzar los conocimientos adquiridos en relación a las Tendencias sobre la
responsabilidad social. Arealizar a lo largo de esta Unidad de Competencia.
■ Caso Práctico: Ayudar a la empresa ACONSEJA a implantar la responsabilidad social en sus
actividades. A realizar a lo largo del Módulo/Curso
■ Debate: Conocer las diferentes características para la gestión de la Responsabilidad Corporativa. A
realizar a lo largo del Módulo/Curso.
ACTITUD
En esta Unidad de Competencia desarrollarás especialmente lasiguiente actitud:
■ Orientación al Logro – Tenacidad.
AUTOEVALUACIÓN
■ Concepto
Social.
Avanzado
de
■ Diversas Iniciativas Empresariales de RSC.
Responsabilidad
■ Integrar la RSC en la Organización.
■ Razones a Favor de la RSC.
■ Igualdad de Género como una cuestión de
RSC.
■ Principales Iniciativas Internacionales, el Pacto
Mundial y los Objetivos de Desarrollo de
Milenio.
TEST DEEVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
Evaluar las Tendencias e Integración de la Responsabilidad Social
2
CONCEPTO AVANZADO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
La noción de RSC ha estado en circulación por un período de tiempo relativamente extenso, desde que
fuera introducido en 1953 por Howard R. Bowen en su libro Social Responsibility of Businessman.
En esta sección se ofrece una aproximación a una definición de RSC,así como se comentan algunos de los
argumentos aducidos en su favor.
Definición de Responsabilidad Social Corporativa
El Libro Verde de la Comisión de las Comunidades Europeas ofrece una definición de RSC que recoge
adecuadamente los elementos fundamentales del concepto:
Definición De Responsabilidad Social Corporativa
“La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupacionessociales y
medioambientales, en sus operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores”.
Libro
Verde
de
la
“Fomentar
un
marco
europeo
Bruselas, 18 de julio de 2001
Comisión
para
la
de
las
responsabilidad
Comunidades
social de
las
Europeas:
empresas”
Estos elementos básicos son los siguientes:
Aspectos Básicos de una Definición de RSC
Voluntariedad
Por definición, la RSChace referencia a lo que no está mandado por ley.
Áreas
La RSC exige que la organización se comporte responsablemente en tres áreas:
económica, social y medioambiental.
Integración
La RSC no es un añadido, sino que ha de estar integrada en las operaciones de
la organización.
Atención a los Grupos Un aspecto clave en la noción de “responsabilidad” es ante quién se tiene esa
de Interésresponsabilidad: los Grupos de Interés de la organización.
Integración: De la RSC a la Sostenibilidad
Evaluar las Tendencias e Integración de la Responsabilidad Social
3
El concepto de integración está llevando a la sustitución del discurso de la RSC por el de la Sostenibilidad.
Esta transición está movida por dos ideas básicas:
■ Las organizaciones son generadoras de riqueza, y la noción de riqueza...
Evaluar las Tendencias e Integración de la
Responsabilidad Social
Avanzamos a través del conocimiento
EVALUAR LAS TENDENCIAS E INTEGRACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL
Para el desarrollo de esta competencia, será necesario que conozcas con más profundidad el concepto de
Responsabilidad Social, diversas iniciativas para su desarrollo y algunas de las formas que puede adoptar,
así comocriterios para su integración en la organización.
CONOCIMIENTOS
En esta Unidad de Competencia desarrollarás los siguientes conocimientos disciplinares:
■ Entender
el
Concepto
Responsabilidad Social.
Avanzado
■ Analizar Diversas Iniciativas Empresariales de
RSC.
de
■ Conocer las Razones a Favor de la RSC.
■ Saber cómo
Organización.
■ Conocer
las
Principales
Iniciativas
Internacionales, el PactoMundial y los
Objetivos de Desarrollo de Milenio.
Integrar
la
RSC
en
la
■ Estudiar la Igualdad de Género como una
cuestión de RSC.
HABILIDADES
En esta Unidad de Competencia desarrollarás las siguientes habilidades relacionadas con los
conocimientos profesionales:
■ Trabajo Individual: Reforzar los conocimientos adquiridos en relación a las Tendencias sobre la
responsabilidad social. Arealizar a lo largo de esta Unidad de Competencia.
■ Caso Práctico: Ayudar a la empresa ACONSEJA a implantar la responsabilidad social en sus
actividades. A realizar a lo largo del Módulo/Curso
■ Debate: Conocer las diferentes características para la gestión de la Responsabilidad Corporativa. A
realizar a lo largo del Módulo/Curso.
ACTITUD
En esta Unidad de Competencia desarrollarás especialmente lasiguiente actitud:
■ Orientación al Logro – Tenacidad.
AUTOEVALUACIÓN
■ Concepto
Social.
Avanzado
de
■ Diversas Iniciativas Empresariales de RSC.
Responsabilidad
■ Integrar la RSC en la Organización.
■ Razones a Favor de la RSC.
■ Igualdad de Género como una cuestión de
RSC.
■ Principales Iniciativas Internacionales, el Pacto
Mundial y los Objetivos de Desarrollo de
Milenio.
TEST DEEVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
Evaluar las Tendencias e Integración de la Responsabilidad Social
2
CONCEPTO AVANZADO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
La noción de RSC ha estado en circulación por un período de tiempo relativamente extenso, desde que
fuera introducido en 1953 por Howard R. Bowen en su libro Social Responsibility of Businessman.
En esta sección se ofrece una aproximación a una definición de RSC,así como se comentan algunos de los
argumentos aducidos en su favor.
Definición de Responsabilidad Social Corporativa
El Libro Verde de la Comisión de las Comunidades Europeas ofrece una definición de RSC que recoge
adecuadamente los elementos fundamentales del concepto:
Definición De Responsabilidad Social Corporativa
“La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupacionessociales y
medioambientales, en sus operaciones comerciales y en las relaciones con sus interlocutores”.
Libro
Verde
de
la
“Fomentar
un
marco
europeo
Bruselas, 18 de julio de 2001
Comisión
para
la
de
las
responsabilidad
Comunidades
social de
las
Europeas:
empresas”
Estos elementos básicos son los siguientes:
Aspectos Básicos de una Definición de RSC
Voluntariedad
Por definición, la RSChace referencia a lo que no está mandado por ley.
Áreas
La RSC exige que la organización se comporte responsablemente en tres áreas:
económica, social y medioambiental.
Integración
La RSC no es un añadido, sino que ha de estar integrada en las operaciones de
la organización.
Atención a los Grupos Un aspecto clave en la noción de “responsabilidad” es ante quién se tiene esa
de Interésresponsabilidad: los Grupos de Interés de la organización.
Integración: De la RSC a la Sostenibilidad
Evaluar las Tendencias e Integración de la Responsabilidad Social
3
El concepto de integración está llevando a la sustitución del discurso de la RSC por el de la Sostenibilidad.
Esta transición está movida por dos ideas básicas:
■ Las organizaciones son generadoras de riqueza, y la noción de riqueza...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.