UCES DN ND UNIDAD 1

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Unidad 1 – El entorno digital de los “Nuevos Negocios”. por Prof. Lic. Marcelo A. Sánchez se
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Versión 1.0 – Ago. Año 2014

DOCENTE DE LA CATEDRA
LIC. MARCELO SÁNCHEZ

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INTRODUCCION
Explorando el ADN de las organizaciones 2.0 ¿Cambiar un poco para cambiarlo
todo?1
Vivimos tiempos extraordinarios. La Era de la Colaboración es un tiempo de profundas interdependencias
económicas, sociales y ambientales. Al fin somos conscientes de que todo está conectado, y de que para
construir un mundo realmente sostenible,necesitamos nuevos mecanismos que nos permitan competir y
colaborar con los demás más allá de nuestros límites tradicionales.
Este nuevo camino que se abre pasa, necesariamente, por la innovación. El razonamiento es sencillo: si
todo cambia a nuestro alrededor, la única alternativa posible es que también nuestras organizaciones
sean capaces de cambiar con rapidez. Podemos resumir la situación enunas pocas palabras: antes había
que innovar para crecer; ahora hay que innovar para sobrevivir.
El reto al que nos enfrentamos es triple: primero debemos seleccionar lo mejor de nuestra historia;
después debemos dejar atrás las partes de nuestra experiencia y de nuestros modelos mentales que
surgieron para resolver problemas que ya no son relevantes; y por último, debemos ser capaces de
reinventarnuestras organizaciones para garantizar la preservación de aquellos valores y competencias
que serán esenciales en el futuro.
No es una tarea sencilla, pero afortunadamente tenemos un excelente espejo en el que mirarnos: la
naturaleza. Sólo necesitamos aplicar el patrón que ha hecho posible la evolución de las especies:
variedad, selección y retención.
En su evolución, los seres vivos conservanlo esencial de la especie para asegurar su supervivencia;
descartan el ADN -la carga genética- que ya no sirve a sus necesidades como grupo; y crean nuevas
combinaciones de ADN que permiten a la especie transformarse para superar los nuevos retos exigidos
por el entorno. Es importante explorar, precisamente, el ADN de nuestras organizaciones, es decir, su
cultura. Y vamos a hacerlo de la mano de...