uci recurso humano

 Recurso humano de una unidad de cuidados intensivos

Registro del personal sanitario
1. El hospital con UCI deberá haber un registro actualizado de los profesionales sanitarios, cualquiera que sea su vinculación jurídica y la modalidad y lugar de prestación de la asistencia.
2. El registro incluirá los datos siguientes: número de registro, nombre y apellidos, titulación, categoríaprofesional, especialidad, función, tipo de vinculación, en su caso, fecha de baja, cese o pase a la situación de pasivo
3. El registro de profesionales sanitarios se actualizará siempre que haya una modificación de la plantilla y se revisará, al menos, una vez cada tres años, verificando el cumplimiento por parte de los profesionales de los requisitos necesarios para el ejercicio de la profesión.Expediente personal
1. Todos los centros sanitarios dispondrán de un expediente personal de cada profesional sanitario, incluyendo el personal que se encuentre en la situación de pasivo, en el que se conservará toda la documentación relativa a la titulación, formación especializada, experiencia profesional y vida laboral.
2. Se garantizará el derecho de acceso del interesado, así como laseguridad y confidencialidad de los datos personales.
3.

Titulación y cualificación del personal

1. El personal ejercerá su profesión de acuerdo con los principios, condiciones y requisitos contenidos en la ley de ordenación de las profesiones sanitarias y en las demás normas legales y deontológicas
2. Las funciones del director de la UCI es el responsable las 24 horas del día, por loque en todo momento se deberá conocer públicamente quién es la persona. Para ser responsable de la unidad se requiere una experiencia de al menos cinco años en medicina intensiva.
3. Las funciones de la enfermera supervisora de la UCI Para ser responsable de la unidad se requiere una experiencia de al menos cinco años de experiencia en cuidados intensivos y haber adquirido / demostrado sucapacidad para las relaciones humanas y para la gestión.

Equipo de salud
1. La UCI requiere de personal médico y de enfermería, celadores / personal de transporte interno y gestión auxiliar y personal auxiliar administrativo. Otros profesionales que colaboran con la unidad son el farmacéutico; dietista; psicólogo; fisioterapeuta y los profesionales de otros servicios o unidades con enfermerosingresados en la UCI.
2.
Recursos físicos y tecnológicos
Características ambientales de la UCI.
El ambiente de la unidad de cuidados intensivos, y especialmente el de la sala de pacientes y control de enfermería debe cuidarse para minimizar la tensión tanto de pacientes como del personal.
Un aspecto esencial para alcanzar este objetivo es el de disponer de iluminación natural y vistas hacia elexterior. En este sentido resulta fundamental contar con ventana (con posibilidad de oscurecimiento y matización de la luz exterior) desde cada habitación del paciente como elemento básico para permitir la recuperación de la orientación, del ciclo circadiano, del paciente ingresado.
Otro aspecto básico es el del control acústico de la unidad que ha sido apuntado en la descripción de lascaracterísticas de la sala de la UCI.

Resulta esencial garantizar la privacidad de los pacientes ingresados. En este sentido los diseños de salas abiertas han dejado de ser habituales desde hace tiempo para pasar a habitaciones diferenciadas con elementos de vidrio que posibiliten el control visual desde el espacio común de la sala de UCI, mejorando el control acústico en cada habitación.
La visita delpaciente ingresado debe poder disponer de una o dos sillas para acompañarle.

El tratamiento de las texturas, acabados y colores de las superficies de la habitación deben asimismo colaborar en proporcionar relajación frente a las situaciones habituales de tensión en la unidad.
La iluminación natural (matizada en cada caso) de la unidad como la calidad del mobiliario y acabados materiales...