Ueserrista
Páginas: 5 (1148 palabras)
Publicado: 24 de mayo de 2012
INTRODUCCION
El siguiente informe habla sobre las herramientas utilizadas por los Administradores las cuales utilizare en un futuro al obtener el titulo de Licenciada, al ingresar a la universidad tenemos mil interrogantes, entre ellas para que sirven y como darle un buen uso a las herramientas ofrecidas en la Administración.
El desempeño en el transcurso de la carrera universitaria esmuy importante ya que veremos la teoría de la materia, y de acuerdo al desenvolvimiento que tengamos podremos plasmar nuestros conocimientos al graduarnos en las futuras prácticas profesionales.
La Lógica, el cálculo, los números en la práctica del administrador en mercadeo y talento humano, estudios de mercadeo, análisis del comportamiento de las variables económicas, evaluación del desempeñode los trabajadores, elaboración de nóminas y cálculo de beneficios y deducciones a los trabajadores, elaboración de manuales de cargos, sistemas de evaluación de cargos, el rol del administrador como responsable contable y el aporte de las matemáticas al cumplimiento eficiente de los indicadores de gestión son las funciones al cumplir un Administrador.
LA LÓGICA
La lógica nos ayuda atomar una correcta decisión con criterio y sabiduría, un Administrador tiene gran responsabilidad e importancia en una empresa, es por ello que debe tener buena lógica en la toma de decisiones para tomar el camino correcto, de lo contrario dicha empresa puede fracasar por tan solo la mala e inapropiada toma de decisiones y falta de lógica del Administrador.
EL CÁLCULO
Al hablar de cálculopodemos decir que significa procesar una seria d datos para buscar un resultado y lograr una meta, su función es realizar operaciones matemáticos, para tal logro necesitaríamos de una hoja de cálculo, el cual nos permite procesar números y ayuda a realizar cálculos desde los más simples hasta los más complejos que implican manipular muchos números y realizar muchas operaciones numéricas.
LOSNUMEROS EN LA PRÁCTICA DEL ADMINISTRADOR EN MERCADEO Y TALENTO HUMANO
Los números son utilizados a diario y en cualquier carrera, por ejemplo un Profesor se enseña a sus alumnos como organizarse en tiempo y espacio, y ello conlleva el uso de los números para saber a que hora realizar cada actividad, en cuanto a la practica de un administrador ya sea en mercadeo o talento humano se estaría refiriendoa los números utilizados para realizar ciertos esquemas como por ejemplo el manejo de nomina, deducciones y otros cálculos relacionados con la administración. De realizarse correctamente una cuenta contable para no fracasar en un desempeño como administrador.
ESTUDIOS DE MERCADEO
El estudio de mercadeo consiste en realizar un análisis sobre cualquier empresa con el fin de saber que caminoseguir para una comercialización de dicha actividad económica.
Para un estudio efectivo debemos realizar 3 análisis importantes:
* Análisis del consumidor: Estudia el comportamiento de los consumidores para detectar sus necesidades de consumo y la forma de satisfacerlas, averiguar sus hábitos de compra (lugares, momentos, preferencias) Su objetivo final es aportar datos que permitanmejorar las técnicas de mercado para la venta de un producto o de una serie de productos que cubran la demanda no satisfecha de los consumidores.
* Análisis de competencia: Estudia el conjunto de empresas con las que se comparte el mercado del mismo producto. Para realizar un estudio de la competencia es necesario establecer quienes son los competidores, cuántos son y sus respectivas ventajascompetitivas.
* Estrategias: nos basaremos en los objetivos, recursos y estudios del mercado y de la competencia para lograr satisfacer las necesidades de los consumidores, debe definirse una estrategia que sea la más adecuada para la nueva empresa.
ANALISIS DEL COMPORTAMINETO DE LAS VARIABLES ECONÓMICAS
Una variable económica es una magnitud de interés que puede definirse y medirse, por...
El siguiente informe habla sobre las herramientas utilizadas por los Administradores las cuales utilizare en un futuro al obtener el titulo de Licenciada, al ingresar a la universidad tenemos mil interrogantes, entre ellas para que sirven y como darle un buen uso a las herramientas ofrecidas en la Administración.
El desempeño en el transcurso de la carrera universitaria esmuy importante ya que veremos la teoría de la materia, y de acuerdo al desenvolvimiento que tengamos podremos plasmar nuestros conocimientos al graduarnos en las futuras prácticas profesionales.
La Lógica, el cálculo, los números en la práctica del administrador en mercadeo y talento humano, estudios de mercadeo, análisis del comportamiento de las variables económicas, evaluación del desempeñode los trabajadores, elaboración de nóminas y cálculo de beneficios y deducciones a los trabajadores, elaboración de manuales de cargos, sistemas de evaluación de cargos, el rol del administrador como responsable contable y el aporte de las matemáticas al cumplimiento eficiente de los indicadores de gestión son las funciones al cumplir un Administrador.
LA LÓGICA
La lógica nos ayuda atomar una correcta decisión con criterio y sabiduría, un Administrador tiene gran responsabilidad e importancia en una empresa, es por ello que debe tener buena lógica en la toma de decisiones para tomar el camino correcto, de lo contrario dicha empresa puede fracasar por tan solo la mala e inapropiada toma de decisiones y falta de lógica del Administrador.
EL CÁLCULO
Al hablar de cálculopodemos decir que significa procesar una seria d datos para buscar un resultado y lograr una meta, su función es realizar operaciones matemáticos, para tal logro necesitaríamos de una hoja de cálculo, el cual nos permite procesar números y ayuda a realizar cálculos desde los más simples hasta los más complejos que implican manipular muchos números y realizar muchas operaciones numéricas.
LOSNUMEROS EN LA PRÁCTICA DEL ADMINISTRADOR EN MERCADEO Y TALENTO HUMANO
Los números son utilizados a diario y en cualquier carrera, por ejemplo un Profesor se enseña a sus alumnos como organizarse en tiempo y espacio, y ello conlleva el uso de los números para saber a que hora realizar cada actividad, en cuanto a la practica de un administrador ya sea en mercadeo o talento humano se estaría refiriendoa los números utilizados para realizar ciertos esquemas como por ejemplo el manejo de nomina, deducciones y otros cálculos relacionados con la administración. De realizarse correctamente una cuenta contable para no fracasar en un desempeño como administrador.
ESTUDIOS DE MERCADEO
El estudio de mercadeo consiste en realizar un análisis sobre cualquier empresa con el fin de saber que caminoseguir para una comercialización de dicha actividad económica.
Para un estudio efectivo debemos realizar 3 análisis importantes:
* Análisis del consumidor: Estudia el comportamiento de los consumidores para detectar sus necesidades de consumo y la forma de satisfacerlas, averiguar sus hábitos de compra (lugares, momentos, preferencias) Su objetivo final es aportar datos que permitanmejorar las técnicas de mercado para la venta de un producto o de una serie de productos que cubran la demanda no satisfecha de los consumidores.
* Análisis de competencia: Estudia el conjunto de empresas con las que se comparte el mercado del mismo producto. Para realizar un estudio de la competencia es necesario establecer quienes son los competidores, cuántos son y sus respectivas ventajascompetitivas.
* Estrategias: nos basaremos en los objetivos, recursos y estudios del mercado y de la competencia para lograr satisfacer las necesidades de los consumidores, debe definirse una estrategia que sea la más adecuada para la nueva empresa.
ANALISIS DEL COMPORTAMINETO DE LAS VARIABLES ECONÓMICAS
Una variable económica es una magnitud de interés que puede definirse y medirse, por...
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