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Se integra:
Posiciones
Es común en la literatura comparar la sociedad con un gran teatro. La alegoría es sugestiva. A cada actor se le asigna un puesto (o “posición”). Si hacemos la translación a la sociedad diremos que todos ocupamos una posición social.
Todos ocupamos varias posiciones sociales, y su conjunto permite definir quienes somos.
Cada posición social supone todo un sistema derelaciones o segmentos de posición. Algunas posiciones son asumidas sin esfuerzo alguno, pero otras son adquiridas por medio de elección, esfuerzo… y competencia con otros.
“Roles”
En todas las culturas las posiciones sociales están fuertemente institucionalizadas mediante la asignación de papeles o“roles”. Varían según los segmentos de posición y las culturas.
Todos tenemos que interpretarnuestro papel tal y como los demás esperan que lo interpretemos. Si alguien no cumple su rol se verá marginado y sancionado.
Las sanciones permiten establecer el grado de obligatoriedad de las expectativas de comportamientos. Se pueden distinguir tres tipos de expectativas: las obligadas, las debidas y las posibles.
“Status”
El restigio dentro de la jerarquía social constituyen el “status”. A cadaposición social le corresponde un status determinado que se suele manifestar mediante signos inequívocos: prestigio, aprecio… El status correspondiente a cada posición puede variar según las culturas o épocas.
Conflictos y problemas
El hecho de que todo el mundo ocupe varias posiciones sociales lleva a numerosos conflictos. Cuando diversos grupos de personas tienen expectativas distintas respectoal actor de un único rol surge el conflicto intrarrólico. También surgen conflictos entre los diversos roles de un individuo llamados interrólico.
En la sociedad actual algunos roles están poco definidos o se encuentra en una situación de evolución casi permanente.
Otros problemas surgen cuando una persona cambia de posición y rol cuando lucha por tener un status superior del que lecorresponde.
El problema más serio se da si los roles están ya predeterminados en la sociedad, por que ¿qué margen de libertadnos queda?. Podemos distanciarnos de los roles, no tomarlos en serio… Los sociólogos señalan que los roles dejan siempre un cierto margen de elección y que cada individuo les imprime su propio estilo personal, aunque cabe la posibilidad de que uno se sumerja en su rol y se pierda así mismo.
La institucionalización de los roles tiene muchas ventajas: sabemos a qué atenernos respecto a nosotros mismos y respecto a los demás. Ello nos da seguridad y derecho a reclamar cuando los otros no se comportan de acuerdo con su rol.






Elementos:
Materiales 
- Territorio: espacio físico en que radica la sociedad (país).

- Población: constituida por las personas que formanparte de la sociedad;hombres y mujeres de distintas razas y edades.

Espirituales 
- Instinto: en los animales el instinto es una fuerza ciega, una inclinación hacia algo. El hombre es por instinto o naturaleza, un animal social.

- Inteligencia: la inteligencia es la facultad que permite al hombre conocer los fines de la vida social, desearlos y aceptarlos.

- Sentimiento: el sentimientoes la base de la cooperación, en especial, la simpatía.

- Voluntad: la voluntad lleva a la cooperación y cumplimiento de los deberes, respecto a las normas del grupo.

La sociedad es la más importante de las instituciones humanas, pues el hombre por naturaleza es un animal social; sería imposible que una persona viva aislada de las demás; muy por el contrario, desde inmemoriales tiempos el serhumano buscó asociarse con otros de tal forma a sobrevivir, perpetuar la especie y conseguir la satisfacción de sus necesidades en grupo.

Diferencias culturales:
En México existen   grupos de población que son discriminados por sus características culturales, por   sus costumbres y formas de pensar distintas a las de la mayoría de las personas que viven ya sea en una comunidad indígena,...