ultimo ensayo

Informe Final

Introducción:
A partir de nuestro paso durante este cuatrimestre por los diferentes servicios que conforman el Hospital J. T. Borda, decidimos tomar como tema para nuestro último informe, aquel servicio que más nos llamo la atención, a saber las asambleas de convivencia que presenciamos en el pabellón siglo XXI, servicio 25 a cargo del Dr. Honing.
Nos parece fundamentalcomenzar por historizar cómo empezó el dispositivo asambleario en Salud Mental, para así poder observar que efectos se planteaban en sus inicios y si estos mismos los podemos observar en nuestro paso por la clínica.
En los años 70 Franco Basaglia intentó humanizar al hospital psiquiátrico de Gorizia abandonando toda medida de restricción física y eliminando los tratamientos electroconvulsivantes,considerándolos como torturas y la ergoterapia como explotación, y desarrollando el sistema de puertas abiertas según los principios de la comunidad terapéutica que desarrollo Maxwell Jonnes en los años 60 en Inglaterra. La intención fue considerar que todo lo que hace el paciente en su internación psiquiátrica sea terapéutico. Jonnes apostó por un tratamiento netamente participativo y activo delos pacientes a través de la comunicación libre, lo cual contrastaba notablemente con el papel pasivo que hasta entonces se asignaba a los enfermos en este tipo de tratamientos. El objetivo era rehabilitarlos y lograr de nuevo su inserción en la sociedad
Retomando a Basaglia, uno de sus objetivos era volver a dar voces y poder a las personas dentro del hospital, pacientes y enfermeros reunidosconjuntamente en asambleas abiertas a todo el mundo, cada día, para decidir juntos cómo reorganizar la institución hospitalaria en sus partes inadecuadas, cómo estructurar el tiempo, cómo dividir funciones con reglas claras, reconstruyendo relaciones significativas. Tender a un clima de participación afectivo y un nivel de responsabilidades cada vez mayor, que permita la mejoría de cada internado.Por su parte en la Argentina a fines de los años 70, se comenzaron a implementar las asambleas de convivencia como modalidad de trabajo. Creemos que este dispositivo insertado en un hospital publico es de suma importancia ya que se rompe con el modelo de trabajo uno a uno, abriendo la posibilidad de un espacio diferente en donde se trabaja la psicosis desde lo grupal, generando todo un abanico deefectos posibles que nos proponemos interrogar.
















Hipótesis de trabajo
En el presente informe plantearemos una hipótesis que fue pensada a partir de los servicios recorridos por el Hospital, a saber: los dispositivos grupales, en nuestro caso el elegido fue la asamblea de convivencia, genera un efecto de apaciguamiento de la sintomatología individual de cada paciente.Esto lo podemos fundamentar ya que en el pasaje por los diferentes servicios hablamos con los pacientes de forma individual en donde se expresaba tanto en el cuerpo como en el discurso lo fenomenológico, no ocurriendo esto en el dispositivo que presenciamos.
Plantearemos como la asamblea de convivencia produce dicho apaciguamiento ya que al convocar al paciente a que hable, organiza el discursode modo colectivo permitiendo que circule el mismo, genera lazos sociales, articula demanda otorgándole significación y devuelve la posición de sujeto activo a los pacientes del servicio.













Presentación del dispositivo:
La asamblea de convivencia tiene días y horarios fijos, se reúnen todos los miércoles a las 10:30 am en el comedor de su servicio. Las sillas se disponenen círculo, y los pacientes tanto internados como externados son convocados a participar no siendo obligatoria la misma. Creemos importante remarcar que en dicha asamblea de convivencia participan todos los pacientes que quieran así como también todos los profesionales que trabajan allí: psicólogos, psiquiatras, jefes de servicio. Durante el dispositivo, todos pueden hablar pero solo tienen voto...