Un Buen Ejemplo De Organizaciones Matriciales

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Programa de formación: Administración de Recursos Humanos
Sistema de Gestión de la Calidad

Fecha: Octubre de 2010 Versión 1.0

GUIA DE APRENDIZAJESEMANA DOS (Formación Virtual)

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1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

Nombre del Proyecto: Administración de Recursos Humanos Fase del Proyecto: Semana Dos comprendida desdeel 25 al 31 de octubre de 2012 Actividad de Proyecto Estructura y Ambiente Organizacional Competencia: Identificar los conceptos relacionados la estructura organizacional, tipos de organizaciones yambiente organizacional. Resultados de Aprendizaje Identifica la estructura organizacional, tipos de organizaciones y ambiente organizacional.

Duración en horas 40 horas Duración en horas 10 horasDuración en horas de la actividad 4 horas

2. PRESENTACION

La organización puede darse donde exista un organismo social, y de acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria. Un organismosocial depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de los recursos materiales, humanos, entre otros, con que ese Organismo cuenta.

3.CONOCIMIENTOS PREVIOS

Poseer habilidades en informática básica y manejo de las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación TIC. Es indispensable que el aprendiz aplique técnicas decomprensión de lectura e interpretación de la información requerida

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Programa de formación: Administración de Recursos Humanos
Sistema de Gestión de la CalidadFecha: Octubre de 2010 Versión 1.0

GUIA DE APRENDIZAJE SEMANA DOS (Formación Virtual)

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4. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE : Descripción:Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización...