Un buen lider
Páginas: 3 (580 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2014
¿Qué es un líder?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.
Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía deteatro, el departamento de una empresa, etc.).
Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica quese ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.
El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que leotorga su posición jerárquica.
El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, queviene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo.
Características positivas de un Líder:
Visionarios. Los buenos guías crean una imagen del futuro ydefinen dónde quieren llevar a sus organizaciones.
Son inspiradores. Los excelentes dirigentes son buenos oradores públicos y además, son carismáticos. Ellos en cada palabra y acción demuestran supasión por lo que hacen.
Estratégicos. Los líderes estratégicos son claros y saben cómo manejar fácilmente las fortalezas y debilidades de sus propias compañías, así como sus oportunidades yamenazas externas.
Tácticos. Como empresarios, establecen los objetivos de sus negocios, se comprometen y orientan todas sus acciones para el cumplimiento efectivo de lo que quieren, a fin deobtener resultados de alta calidad.
Centrados. Saben establecer cuáles son sus prioridades y cómo deben ser llevadas a cabo.
Persuasivos. Atraen a que otras personas estén de acuerdo con ellos ycon sus puntos de vista, a través de la lógica, la razón, la emoción y la fuerza de su personalidad.
Simpáticos. Son personas agradables y optimistas. Pueden tener cualquier profesión, pero ...
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.
Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía deteatro, el departamento de una empresa, etc.).
Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica quese ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.
El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que leotorga su posición jerárquica.
El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, queviene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo.
Características positivas de un Líder:
Visionarios. Los buenos guías crean una imagen del futuro ydefinen dónde quieren llevar a sus organizaciones.
Son inspiradores. Los excelentes dirigentes son buenos oradores públicos y además, son carismáticos. Ellos en cada palabra y acción demuestran supasión por lo que hacen.
Estratégicos. Los líderes estratégicos son claros y saben cómo manejar fácilmente las fortalezas y debilidades de sus propias compañías, así como sus oportunidades yamenazas externas.
Tácticos. Como empresarios, establecen los objetivos de sus negocios, se comprometen y orientan todas sus acciones para el cumplimiento efectivo de lo que quieren, a fin deobtener resultados de alta calidad.
Centrados. Saben establecer cuáles son sus prioridades y cómo deben ser llevadas a cabo.
Persuasivos. Atraen a que otras personas estén de acuerdo con ellos ycon sus puntos de vista, a través de la lógica, la razón, la emoción y la fuerza de su personalidad.
Simpáticos. Son personas agradables y optimistas. Pueden tener cualquier profesión, pero ...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.