Un Buen Lider

Un líder debe ser servicial, comprometido, inteligente, audaz, comprensible y muchas cosas más. Los líderes son influencias para hacer cosas correctas y cosas para salir adelante. Son personas quetienen la capacidad de influir en las demás personas, y busca lo mejor para su grupo, motiva a todos, se comunica, impulsa y atrae, propone ideas, etc. Las empresas en estos años buscan líderes quepuedan persuadir sin tener que amenazar. La misión de las empresas al buscar un líder es que vea hacia el futuro, ósea que esté consciente de los cambios de todo tipo buenos y malos que perjudiquen a sugrupo de trabajo. Un buen líder debe de tener el poder de facilitar la integración y colaboración en el grupo. También enseña a los demás a desarrollar tareas, deber de tener confianza en sí mismo y almismo tiempo en los demás, para así inspirar confianza a los demás. Debe de asumir riesgos y enseñar a responsabilizarse de estos, el trabajo en equipo es muy importante debe de tener un grupo dondetodos se lleven bien y se compartan sus ideas sin problemas. Lo más importante es que debe de tener paciencia con los demás y con sí mismo, y debe de tener humor para reducir tensiones en el grupo.El proceso de interacción es un proceso de comunicación entre dos o más personas que cuenta con cuatro fases: inicio, información, alternativas y cierre.
La fase de inicio consta de exponer elpropósito, lo cual es comunicar que es lo que quiero obtener de la reunión, y exponer importancia, que es compartir los beneficios que se obtendrían si se lograra el propósito de la reunión. La fase de lainformación consta de obtener información, es saber qué información tiene la otra persona, escuchar y saber cómo se siente y como piensa. También está el proporcionar información, es añadir lainformación que falta, y por ultimo está el resumir información, que es sintetizar la información clave. En la fase de alternativas tenemos el solicitar alternativas, lo cual es solicitar propuestas de...