un caso de exito?
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2014
Un caso de “éxito”
La necesidad tiene cara de hereje, decía mi abuela.
Resumir en una carilla una vida de trabajo es un esfuerzo que no debiera transformarse en una simplificación.
Preferiríacontar un cuento, por ejemplo:
De cómo una persona intenta superarse, y la ingeniería inversa.
Aquel muchacho era hijo de unos emigrados del campo. Esos padres eran pobres pero no marginados, ypor su poca escuela, el llego a ser peón o chofer y ella, costurera y limpiadora. Por las vueltas de la vida, aquel muchacho abandonó el liceo a los 14 años, no porque no le gustara, sinó paraganarse el sustento. Con esa decisión y sin saber, se marcó un rumbo. Como tenía vocación le resulto fácil entrar al mundo del trabajo. Pero el mundo del trabajo nunca le fue fácil. Aprender un oficiofue su prioridad y adquirir práctica su tarea. Era inquieto y preguntaba, y de a poco logró “armarse “una caja de herramientas. Formo su familia y de inmediato vivió la crisis del 82 y fuedesocupado. Vivir de changas se volvió común. Un trabajo formal, era impensable, porque no tenía como justificar sus conocimientos. Así que ser independiente apareció como una opción. Y la tomó.
Laintuición.
Conseguir clientes era el objetivo fundamental, así que evaluó el mercado, sus conocimientos y elaboró una estrategia. Sin darse cuenta innovó al promocionar sus servicios en los avisosclasificados, y el trabajo empezó a llegar. De trabajar debajo de un parral a un galpón hay un abismo. Así que tuvo que hacer muchas preguntas, para mejorar y cada solución trae dos problemas, porlo menos. La capacitación técnica fue el principio porque sus clientes cambiaron y las tecnologías también. La calidad del trabajo estaba primera. Una vez contrató un colaborador y después otrosmás. Allí aumentaron sus compromisos. Las crisis se sucedieron y aprender más le fue imperioso.
El patrón.
Entendió que administrar era importante, aplicó lo que sabía y obtuvo algún suceso....
La necesidad tiene cara de hereje, decía mi abuela.
Resumir en una carilla una vida de trabajo es un esfuerzo que no debiera transformarse en una simplificación.
Preferiríacontar un cuento, por ejemplo:
De cómo una persona intenta superarse, y la ingeniería inversa.
Aquel muchacho era hijo de unos emigrados del campo. Esos padres eran pobres pero no marginados, ypor su poca escuela, el llego a ser peón o chofer y ella, costurera y limpiadora. Por las vueltas de la vida, aquel muchacho abandonó el liceo a los 14 años, no porque no le gustara, sinó paraganarse el sustento. Con esa decisión y sin saber, se marcó un rumbo. Como tenía vocación le resulto fácil entrar al mundo del trabajo. Pero el mundo del trabajo nunca le fue fácil. Aprender un oficiofue su prioridad y adquirir práctica su tarea. Era inquieto y preguntaba, y de a poco logró “armarse “una caja de herramientas. Formo su familia y de inmediato vivió la crisis del 82 y fuedesocupado. Vivir de changas se volvió común. Un trabajo formal, era impensable, porque no tenía como justificar sus conocimientos. Así que ser independiente apareció como una opción. Y la tomó.
Laintuición.
Conseguir clientes era el objetivo fundamental, así que evaluó el mercado, sus conocimientos y elaboró una estrategia. Sin darse cuenta innovó al promocionar sus servicios en los avisosclasificados, y el trabajo empezó a llegar. De trabajar debajo de un parral a un galpón hay un abismo. Así que tuvo que hacer muchas preguntas, para mejorar y cada solución trae dos problemas, porlo menos. La capacitación técnica fue el principio porque sus clientes cambiaron y las tecnologías también. La calidad del trabajo estaba primera. Una vez contrató un colaborador y después otrosmás. Allí aumentaron sus compromisos. Las crisis se sucedieron y aprender más le fue imperioso.
El patrón.
Entendió que administrar era importante, aplicó lo que sabía y obtuvo algún suceso....
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