Un Documento Formal Se Caracteriza Por Un Lenguaje Correcto
Páginas: 5 (1176 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2015
un documento formal se caracteriza por un lenguaje correcto, sin tratos informales, y puede ser ya sea para dirigirse a una persona o para dar a conocer cierta información, en esta web encontraras lo que buscas Tienes razón no viene, también anduve buscando
pero yo te lo explico:
Un documento formal es un documento dirigido a una persona importante para nosotros en la que se solicita algo. Las características que yo les encuentro son las siguientes:
- Fecha
- Persona a quien se dirige (Puede venir implítamente, como en el acta de nacimiento)
- Asunto ¿Porque el documento?
- Letra legible
- Lenaguaje formal, no vulgar ni coloquial
- No simbolos
Algunos tipos de documentos formales, son las solicitudes de becas, solicitudes de servicios a dependencias gubernamentales o entidadesprivadas, solicitud de cheques, documentos oficiales como el Acta de nacimiento, las constancias registrales, los permisos; la función de identificación como las Credenciales; la Carta poder, El Memorándum, la Circular, el Oficio, el Decreto, Demandas Judiciales, Solicitudes de servicios etc.
Un texto informal es generalmente un texto que usa palabras,frases y un lenguaje que no tiene unestilo o lenguaje formal u organizado, por ejemplo la frase ''que onda,como te va'', ese es un ejemplo de texto informal
Se llama Circular a una comunicación dirigida por una autoridad superior a una inferior sobre el mismo tema y con el mismo propósito. Este es el procedimiento empleado por las autoridades superiores para transmitir a las inferiores, sus instrucciones y decisiones. Las circularestienen el carácter de abstractas, obligatorias para los subordinados, sin tener las características del reglamento. Para los particulares tienen valor, si ellas se ajustan a la ley o a su correcta interpretación y siempre que de alguna manera no les afecte, ocasionándoles un perjuicio. En este caso la circular puede ser impugnada ante el superior jerárquico o recurriendo a las autoridadesjudiciales federales, cuando impliquen un principio de aplicación.
1. ETIMOLOGÍA. Proviene del latín circularis (formar o poner en círculo). Significa perteneciente al círculo.
2. CONCEPTO. Es un documento de uso interno que dirige una autoridad superior a todos o aparte de sus subalternos simultáneamente para darle a conocer disposiciones o asuntos internos para que se cumplan a cabalidad.
Los temasa tratar en una circular pueder ser generalmente lo siguiente:
Movimiento interno de los jefes de la institución
Acuerdos o decisiones de la alta jerarquía.
Ascensos del personal que elabora en la empresa.
3. FUNCIÓN. Sirve para dictar órdenes y también para informar. El mensaje que transmite es específico y de interés general paa todos sus destinatarios.
Por ejemplo, a través de una circular sepuede comunicar:
Cambios de horario.
Rotación de jefes.
Nombramiento de comisión reorganizadora.
Ascensos del personal.
Aplicación de encuesta.
Acuerdos y decisiones del directorio, etc.
4. USOS. Permite, dentro de una institución, un enlace vertical descendente (de superior a subordinado) y horizontal (entre personas del mismo rango).
Generalmente, se dirige a todo el personal o a lasdependencias subordinadas.
Cuando la circular tiene un buen número de destinataros se recurre a la impresión mimeografiada o a copias fotostáticas.
5. PARTES:
a) Numeración. Se escribe la palabra circular con mayúscula seguida del número que le corresponde, el año y las iniciales de la institución.
CIRCULAR Nº 050-...../GG.
b) Fecha. Se escribe el día, mes y año.
c) Destinatario. Generalmente eldocumento esta dirigido a un grupo de personas interesadas.
Señores
Jefes de Departamentos
Presente
A todos los trabajadores del Departamento de Sistemas.
e) Asuntos. Se escribe con mayúsculas, seguida de dos puntos y luego el tema en resumen o síntesis.
ASUNTO: Cambio de horario.
f) Cuerpo o texto. Es la parte donde se detalla el mensaje que se quiere comunicar. Puede estar formado por varios...
pero yo te lo explico:
Un documento formal es un documento dirigido a una persona importante para nosotros en la que se solicita algo. Las características que yo les encuentro son las siguientes:
- Fecha
- Persona a quien se dirige (Puede venir implítamente, como en el acta de nacimiento)
- Asunto ¿Porque el documento?
- Letra legible
- Lenaguaje formal, no vulgar ni coloquial
- No simbolos
Algunos tipos de documentos formales, son las solicitudes de becas, solicitudes de servicios a dependencias gubernamentales o entidadesprivadas, solicitud de cheques, documentos oficiales como el Acta de nacimiento, las constancias registrales, los permisos; la función de identificación como las Credenciales; la Carta poder, El Memorándum, la Circular, el Oficio, el Decreto, Demandas Judiciales, Solicitudes de servicios etc.
Un texto informal es generalmente un texto que usa palabras,frases y un lenguaje que no tiene unestilo o lenguaje formal u organizado, por ejemplo la frase ''que onda,como te va'', ese es un ejemplo de texto informal
Se llama Circular a una comunicación dirigida por una autoridad superior a una inferior sobre el mismo tema y con el mismo propósito. Este es el procedimiento empleado por las autoridades superiores para transmitir a las inferiores, sus instrucciones y decisiones. Las circularestienen el carácter de abstractas, obligatorias para los subordinados, sin tener las características del reglamento. Para los particulares tienen valor, si ellas se ajustan a la ley o a su correcta interpretación y siempre que de alguna manera no les afecte, ocasionándoles un perjuicio. En este caso la circular puede ser impugnada ante el superior jerárquico o recurriendo a las autoridadesjudiciales federales, cuando impliquen un principio de aplicación.
1. ETIMOLOGÍA. Proviene del latín circularis (formar o poner en círculo). Significa perteneciente al círculo.
2. CONCEPTO. Es un documento de uso interno que dirige una autoridad superior a todos o aparte de sus subalternos simultáneamente para darle a conocer disposiciones o asuntos internos para que se cumplan a cabalidad.
Los temasa tratar en una circular pueder ser generalmente lo siguiente:
Movimiento interno de los jefes de la institución
Acuerdos o decisiones de la alta jerarquía.
Ascensos del personal que elabora en la empresa.
3. FUNCIÓN. Sirve para dictar órdenes y también para informar. El mensaje que transmite es específico y de interés general paa todos sus destinatarios.
Por ejemplo, a través de una circular sepuede comunicar:
Cambios de horario.
Rotación de jefes.
Nombramiento de comisión reorganizadora.
Ascensos del personal.
Aplicación de encuesta.
Acuerdos y decisiones del directorio, etc.
4. USOS. Permite, dentro de una institución, un enlace vertical descendente (de superior a subordinado) y horizontal (entre personas del mismo rango).
Generalmente, se dirige a todo el personal o a lasdependencias subordinadas.
Cuando la circular tiene un buen número de destinataros se recurre a la impresión mimeografiada o a copias fotostáticas.
5. PARTES:
a) Numeración. Se escribe la palabra circular con mayúscula seguida del número que le corresponde, el año y las iniciales de la institución.
CIRCULAR Nº 050-...../GG.
b) Fecha. Se escribe el día, mes y año.
c) Destinatario. Generalmente eldocumento esta dirigido a un grupo de personas interesadas.
Señores
Jefes de Departamentos
Presente
A todos los trabajadores del Departamento de Sistemas.
e) Asuntos. Se escribe con mayúsculas, seguida de dos puntos y luego el tema en resumen o síntesis.
ASUNTO: Cambio de horario.
f) Cuerpo o texto. Es la parte donde se detalla el mensaje que se quiere comunicar. Puede estar formado por varios...
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