Un líder global

Un líder Global.
En la actualidad, es sabido que las fronteras desaparecen cada vez más, las prácticas protectoras comerciales son cada vez menos aceptadas y los negocios son un juego que sedesarrolla en el terreno internacional. Por esto es que las organizaciones globales necesitan otro tipo de líder para ser dirigidas: personas capaces de superar las barreras nacionales y culturales.
Perolas características de un líder global tal vez sean conocidas por todos nosotros. Existen publicadas más de setenta definiciones de liderazgo y en el idioma inglés hay más de 18.000 palabras que seutilizan para describir los diversos rasgos de un líder.
Las características más reconocidas por los expertos para un liderazgo eficaz son: conciencia de las cosas, energía, inteligencia, dominio,confianza en si mismo, actitud abierta a la novedad, estabilidad emocional y conocimientos relevantes sobre la tarea. Estas cualidades son aplicables a todos los líderes, globales o no, pero los líderesglobales, cuentan con características específicas que complementan las anteriores.
Un líder global debe tener un sólido conocimiento de la situación política y socioeconómica internacional. Quienesdominan firmemente la historia cultural y económica de distintos países tienen más posibilidades de triunfar como líderes globales que los ejecutivos "cabeza en la arena" que no ven más allá de su propiaempresa. Los altos ejecutivos poseen un destacable conocimiento de la historia económica y cultural de los países en que están trabajando.
Segundo, los líderes globales necesitan poseer una dobledosis de sensibilidad interpersonal y transcultural.
Con la explosión de empresas del sector servicios, la sensibilidad interpersonal se ha hecho cada vez más importante. Pero con el surgimiento de laempresa global no basta con la sensibilidad intrapersonal. Es fundamental una auténtica afinidad por otras culturas, junto con una buena capacidad de observación y de escucha.
En resumen el líder...