Un Mal Entendido

CASO REAL: UN MAL ENTENDIDO

1. ¿Qué quiso decir el Observador en este caso cuando señalo que la sabiduría popular está equivocada?

Quiso decir dichos,adagios, que la gente menciona son erróneos ,ya que el comprobó que los japoneses si comen donas y rosquillas dulces ;de esta nos damos cuenta que los conocimientos que estánteniendo las personas son equivocados.

2. ¿Cómo puede el conocimiento de los aspectos culturales ser útil para una multinacional que proyecta establecerse en el mercadodel Lejano Oriente?

El conocimiento de la cultura de los países del lejano oriente son muy útil para una multinacional ya que ellos tienen diferentes costumbres ,la cultura influye mucho , consiste en cambiar los estilos de vida .
El lenguaje, la religión, los valores y las actitudes, los modales y las costumbres, la estética y laeducación son elementos de la cultura que explican las diferencias conductuales que existen entre las personas.

3. ¿Qué tipos de programas de capacitación serian idóneospara los que tratan de hacer negocios en este mercado?

Programas de capacitación transcultural ha sido muy útil en este aspecto , sobre todo en la enseñanza de los idiomasy la utilización de asimiladores culturales .
A las empresas multinacionales les interesa muchísimo el efecto que los factores nacionales y geográficos tienen en susoperaciones internacionales. En particular les preocupa la forma en que las actitudes , la motivación para el logro y la idea del tiempo de los habitantes de un país repercutiránen la productividad y en el desempeño de la unidad. También quieren tomar medidas para asegurarse de que su empresa pueda convivir armoniosamente con otras culturas.