Un modelo de claificacion cultural "EUROPA"

INTRODUCCIÓN:

Al realizar este modelo de clasificación cultural hemos intentado plasmar
todas las diferencias culturales existentes en el continente europeo.
Para ello hemos elegido los que hemos considerado como países más
representativos por unos motivos u otros, evitando así analizar todos
evitando similitudes entre varios.

El trabajo se fija en cinco variables que se puedenconsiderar significativas
ala hora de marcar diferencias culturales.
Estas cinco variables son:

1.Uso del tiempo.
2.Relaciones personales/profesionales.
3.Pautas de comunicación.
4.Concesiones y acuerdos.
5.Toma de decisiones.



A la hora de realizar este análisis hemos determinado como importantes 9
países los cuales pasaremos a analizar detenidamente uno por uno a través
de estas cincovariables para posteriormente hacer una síntesis y sacar
conclusiones de las diferencias más características dentro del continente
europeo.

1. USO DEL TIEMPO:

Alemania:
Los alemanes tiene fama de ser bastante puntuales, por lo tanto también
debemos serlo y procurar no llegar unos minutos tarde, siempre es mejor
llegar unos minutos antes. Un alemán ante un retraso de 10 minutos seimagina retraso entregas de 10 semanas.
De la cultura alemana no se espera que te inviten a un almuerzo como
ocurre con la española en su lugar se centran en conseguir los objetivos
del negocio de una manera nítida, que no de lugar a confusión. Con los
alemanes siempre se deben planear sus reuniones por lo menos con
semanas de antelación, valoran demasiado su tiempo con lo cual hay que
ajustarse asus horarios. Estas reuniones no deben ser canceladas salvo
por motivos de mucha importancia ya que no es bueno para la imagen de
la empresa que se ganaría la fama de informal o impuntual. En caso de
hacerlo se debe avisar con anterioridad.

Las reuniones suelen celebrarse entre las 10h y las 16h y se debe evitar la
hora de la comida (de 13h a 15h) y los viernes por la tarde.

España:La fama de impuntuales e informales, es ya más leyenda que realidad. Los españoles
atienden puntualmente sus reuniones al igual que se hace en cualquier otro país
europeo.

Los horarios de oficina suelen partir de las 8:30 ó 9 de la mañana hasta las 13:00 ó
14:00 (1 o 2 del mediodía). Luego por la tarde se empieza de 15:00 (3 de la tarde)
hasta las 19:00 (7 de la tarde). No obstante seempiezan a constatar grandes
diferencias entre las grandes capitales (Madrid, Barcelona, Valencia, etc.) de las
ciudades más pequeñas. Las grandes capitales suelen tener horarios más europeos y
las pequeñas horarios más "nacionales".

Francia:

Para pedir una cita de negocios lo adecuado es solicitarla al menos con dos
semanas de antelación por escrito o por teléfono. Al acudir a la cita hayque mostrar una buena imagen: los hombres deben llevar trajes de colores
oscuros y las mujeres traje-chaqueta o un vestido elegante de colores
suaves.

Les gusta la puntualidad pero las reuniones de trabajo casi nunca
comienzan a la hora prevista. Está admitido tener un ligero retraso a la hora
de acudir a las citas.

Aunque cuanto más al sur de Francia vayamos más flexibles son con estetema.

Grecia:

Los griegos tienen fama de no ser puntuales.
El carácter mediterráneo de sus gentes se refleja también en el mundo de
los negocios, los plazos de pago son muy variados aunque suelen girar entre
los 30 y los 60 días.

La jornada oficial de trabajo comienza temprano, finaliza a la hora de comer
y podrá retomarse hacia las 17h. Los horarios de oficina suelen ir de 7:00 de
lamañana a 2 de la tarde (14:00).

Holanda:
Una de las cuestiones que más valoran los holandeses, a parte de la
educación general, es la puntualidad. Llegar tarde es considerado una
descortesía.

El importante valor que le dan a su tiempo, hace que los holandeses
vayan bastante rápido al asunto que les ocupa, sin detenerse demasiado
en detalles superfluos o personales. Por ello las...