Un Modelo Para Analizar La Flexibilización Del Mercado Laboral




Un modelo para analizar la flexibilización del mercado laboral

Las crecientes crisis que atraviesa el modelo de producción capitalista hacen impostergable la necesidad de reconstituirse desdelas bases que articulan su mayor tasa de ganancias. Para ello se han fraguado estrategias que maximizan la competitividad de distintos agentes económicos y con ello aseguran su vigencia dentro delmercado mundial, el instrumento ha sido la flexibilización de los mercados, y su resultado ha sido la modificación de la estructura de las relaciones de producción, y como consecuencia inevitable lamodificación de las relaciones laborales. Para empezar habría que señalar que un país es competitivo cuando sus empresas pueden insertarse en el comercio mundial, esto con la condición de otorgar mejorescondiciones de trabajo, innovar en tecnología y generar condiciones de desarrollo. Todo lo anterior no significa aspectos específicos que deben cumplir el ámbito público para ser competitivo; sino unrasgo distintivo de toda organización pública o privada. La necesidad de volverse competitivos se vuelve todavía más apremiante cuando los mercados están cada vez más globalizados; y por otro lado elenfrentamiento entre los bloques económicos hacen de la competitividad un requisito imprescindible para permanecer en el mercado mundial. Esto no sólo significa la manutención de empresas en elmercado global, significa sobre todo, cambios sustanciales en las relaciones laborales. Periodos más cortos de trabajo, contratos temporales y outsourcing son algunas de las repercusiones. La aparición,pero sobre todo la normalización, de estas formas de relaciones laborales se explica por la participación del Estado y el nuevo papel que juegan los sindicatos, el primero al ser el encargado deconstruir las reglamentaciones correspondientes a las relaciones laborales, y los sindicatos encargados de las negociaciones entre los trabajadores y las empresas. Esta flexibilización en las relaciones...