UN PAVO EN EL REINO DE LOS PING INOS

UN PAVO EN EL REINO DE LOS PINGÜINOS









WILMER SANTIAGO MOLINA CARO








CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR
BOGOTA DC
2015










UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGÜINOS





FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION




JULIO CESAR DAZA LARROTA




CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR







INTRODUCCIÓN

El tema principal que se toca en el libro, es ladificultad de ser diferente en una ambiente tan definido como son las empresas.
Un pavo real en el reino de los pingüinos, es una obra que aporta una nueva perspectiva al muy discutido ambiente de trabajo; Mostrando qué puede pasar cuando tratamos de expresarnos abierta y valerosamente en un medio creado por ejecutivos y gerentes que ven el mundo desde una perspectiva muy diferente.
Nos muestra unarealidad dentro de las organizaciones, donde las líneas de mando no dejan ver más allá de sus intereses propios y no permiten nuevos aportes de otros integrantes, a menos de que sean de su mismo nivel. Aceptar y dar paso a nuevas ideas y sobre todo trabajar en grupo y con una buena comunicación es la clave del éxito dentro de cualquier organización, dejar a un lado el color, religión entre otros,permite trabajar con gusto, en armonía y entusiasmo para el logro de los objetivos planteados.
Esta fábula corporativa, basada en la experiencia de personas reales, relata aventuras de Pedro, el pavo real, y otras aves exóticas al tratar de abrirse camino en el Reino de los Pingüinos. Es un relato sobre los peligros y las posibilidades de ser “diferente” en un mundo que valora la comodidad, laseguridad, y la previsibilidad de la conformidad. Un pavo real en el reino de los pingüinos arroja una nueva idea sobre el tema: la diversidad de pensamiento y de la fuerza laboral. Esta "fábula corporativa" contemporánea es un reflejo de aquella historia que se desarrolla día a día en muchas organizaciones del mundo; cómo manejar a favor la mano de obra, captar su talento, su energía y el compromisode todos los empleados.
Estamos llenos de ejemplos y falsas creencias donde las personas piensan que los altos cargos son los que gobiernan todo; estamos llenos de reglas, que buenas o malas debemos acatar, pero muchas veces creemos que solo aquellos que nacieron en estratos sociales altos son los que tienen derecho a triunfar. Desde pequeños se ha inculcado esa gran discriminación permitiendoque aquellos que viven en estratos bajos no se proyecten a pensar como grandes personajes, sino simplemente a vivir en un mundo lleno de conformismo. Así como Pedro el pavo real crecimos en un Reino de aprendizaje, así que debemos estar abiertos a nuevas ideas, dispuestos a escuchar, con ansias de aprender cada día más, siendo muy flexibles al cambio de este modo es cómo podemos crecer comopersonas en un mundo competitivo. El problema que tuvo Pedro el pavo real, es un problema común en las empresas, los nuevos o los subordinados o empleados intentan siempre imitar al líder en todos los aspectos, y tienden a asociar y estandarizar estos aspectos con el éxito haciendo que todos se vuelvan como los pingüinos, al llegar alguien que tiene una personalidad diferente y que piensa que deberíanexistir cambios los demás se niegan a aceptarlo y no nos damos cuenta que el mundo entero se encuentra en un constante cambio y evolución y que mis capacidades son distintas de las de otros.







En un mundo donde habitan alrededor de 1 millón 729 mil especies. Cada una de ellas tienen características diferentes, y todas cumplen una función específica en el planeta tierra. Entre ellas estamosnosotros, una especie llamada Seres Humanos, “los más razonables”, los que inventan, aprenden, socializan etc.
Vivimos en una sociedad pensante, creativa y evolutiva, donde abundan las ideas creando miles de cosas para la necesidad y capricho del hombre, es ahí el paso para las empresas que distribuyen sus bienes y servicios en el mercado para la mejorar la economía mundial.
Las grandes...