un pavo real en el reino de los pinguinos

ENSAYO_
Para mí este libro trata que el reino de los pingüinos eran los empresarios más importantes y tenían que hacer todo igual.
Muchos tipos de aves diferentes llegaron al país de las empresas, todos los pingüinos tenían problemas de adaptación hasta que una de ellas, llamado Pedro que es un pavo real decide que no se quiere parecer a ninguno de los pingüinos para logra ser exitoso, eldecide ser el mismo y brillar por cuanta de él.

Lo principal que se toca en este libro es la realidad y la dificultad de ser diferente en una ambiente como son las empresas.
En la vida real nosotros nos topamos con personas con ideas innovadoras y nuevas, también una metodología diferente para hacer las cosas, que no son tan bien recibidas por que hay personas que tienen una mentalidad de quesi cambian su funcionalidad perderían mucho y es por eso que desisten al cambio, sobre todo en las empresas cuando encuentran su modo de hacer que las cosas que tienen funcione y por lo tanto se adaptan a ellas, los pingüinos tienden a aferrarse a ellas y no cambiarlas.
Sin embargo siempre llegara un determinado momento en que es necesario cambiarlas y renovarlas y en esto es cuando se presentanproblemas de renuencia al cambio.

La dificultad que tuvo Pedro el pavo real, es un problema común en las empresas, los nuevos o los novatos siempre intentan imitar al jefe en todos los aspectos, y esto tiende a asociar y estandarizar estos aspectos con mucho éxito haciendo que todos se vuelvan como los pingüinos, y cuando llega alguien que tiene una personalidad y pensamiento diferente y quepiensa que deberían existir cambios, los demás se niegan a aceptarlo y es rechazado.

Otro aspecto que me parece importante es la estructura organización en las empresas de los pingüinos, es una estructura muy rígida, hay demasiados puestos que se podrían tomar como innecesarios, que son hechos para complacer a los jefes y que sus protegidos tengan su buen puesto.

En la vida real dentro de lasempresas de los pingüinos se tiene que luchar duro para llegar a un puesto importante, y para ser reconocido, tienen que demostrarlos por hechos que tiene que ser eficiente y siempre debe sobresalir entre los demás.

Siempre se busca sobresalir en la empresa, el país de los pingüinos era muy competitivo, como el de la vida real, todos los que ingresan como nuevos que serían las aves, tratabande adaptarse al esquema de los pingüinos para agradarles y encajar en la empresa, todas estas aves competían por los puestos, tratando de mostrar las cualidades y capacidades que los diferencia de los demás y de ser los mejores, obviamente sin salirse del esquema de aceptación dado por los altos mandos.

Las demás aves se dieron de cuenta que lo que tenían en común era que ninguna había nacidoen ese reino de los pingüinos. Los pingüinos por su parte argumentaban que eran no era de ahí pero que habían nacido para regir en ese lugar. Pero sus acciones los decían lo contrario.
Las aves raras deciden que debían tratar de cambiar la cultura sometida de sus jefes los pingüinos, y de ahí en adelante todas desarrollaron nuevas estrategias para convertirse en grandes agentes de cambio,generaron ideas como estas que son las siguientes.
Sorprende a tu jefe cuando él no esté haciendo algo bien hecho.
Rompe la política pinguinaria, si te pescan sírvete que la respuesta prodiga en enigmas.
De a conocer tus nuevas ideas ante los pingüinos mayores en situaciones en que no les incomode tener que dar respuestas.

Las estructuras y los sistemas eran rígidos e inquebrantables. Las aves rarascomprendieron que el estilo de trabajo de los pingüinos no se podía cambiar aunque lo intentaran. Ellas se encontraban todas frustradas, decepcionadas y tristes.
Pero Pedro el pavo real fue el primero que tomo la decisión que ante lo que ocurría decidió marcharse a un nuevo país.
Cuando llego a este nuevo país descubrió que ese nuevo lugar era descrito como el reino de las Oportunidades, Allí...