Un Pavo Real En El Reino De Los Pinguinos

UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA

REINGENIERIA DE PROCESOS

NOMBRE: ELIZABETH GAVILANES
CURSO: 8VO GERENCIA Y LIDERAZGO
FECHA: 05/05/2015

EL PAVO REAL EN EL MUNDO DE LOS PINGUINOS
AUTORES: Barbara “BJ” Hateley y Warres H. Schmith

En el mundo de los pingüinos, eran ellos quien dominaba la tierra llamada “el mar de las empresas”. No siempre eran sabios pero siempre tenían el mando. En su tierralas empresas eran parecidas: Los altos ejecutivos y gerentes eran los pingüinos. Los departamentos de la empresa ofrecían programas de capacitación sobre el buen comportamiento, aconsejando que el que quiera triunfar tenía que ser como ellos.
Los pingüinos eran jefes que trabajaban en equipo. Los mayores llevaban a los menores, y un día conocieron unas aves muy interesantes que llamaron suatención y decidieron llevarlos a su país.
Entre ellos se encontraba Pedro que era el pavo real, era un ave llena de color y muy radiante. Era distinto y poseía logros profesionales impactantes. Le interesaban los pingüinos por lo maravilloso que había leído y oído de ellos. Al principio todo funciono de maravilla. Pedro no quería ser ostentoso, recogía sus plumas, y solo las desplegaba paraimpresionar a los pingüinos ocasionalmente. Quería ser tomado en serio y tener éxito.
En el Reino del Aprendizaje había aves con características propias y únicas que las hacían diferentes de las demás. El país era bullicioso y abundaba la competencia. Todos tenían que trabajar mucho. El lema del reino del Aprendizaje era IMAGINA, INTENTA, PRUEBA Y REALIZA. Lo único que importaba era el talento y lainteligencia. La iniciativa, la creatividad y las realizaciones eran los valores principales.
El pavo real tenía diferentes retos, debía aprender a comportarse como todo un pingüino. Pero al paso del tiempo empezaron los problemas. Para todos era un hecho que el pavo real era talentoso y productivo estaban contentos con los notables resultados de su trabajo, pero les incomodaba su naturaleza.
Un par depingüinos mayores trataron de instruirlo. Le dijeron que se vistiera como pingüino o que pintara sus alas de negro y blanco. Pedro quería saber que tenia de malo y ellos le respondieron que tenía que comportarse como ellos para que todos se sintieran bien. A demás se preguntaba porque simplemente no podía ser como era y le respondían que así eran las cosas en ese país.
Pasaba el tiempo y el discutíasu dilema con otras aves que se enfrentaban a los mismos problemas. Las aves se dieron cuenta que lo que tenía en común era que ninguna había crecido en el reino de los pingüinos. Los pingüinos por su parte argumentaban que eran partidarios de la diversidad. Pero sus acciones los traicionaban.
Las aves exóticas deciden tratar de cambiar la cultura de sus jefes los pingüinos. Y así todasdesarrollaron estrategias para convertirse en agentes de cambio.
Sorprende a tu jefe cuando esté haciendo algo bien hecho
Actúa a partir de supuestos que quisieras fueran verdaderos
Viola la política pinguinaria, si te pescan sírvete de la respuesta prodiga en enigmas.
Expón tus nuevas ideas ante los pingüinos mayores en situaciones en que no les incomode tener que dar respuesta
Las estructuras y lossistemas eran muy estrictos e inquebrantables. Las aves comprendieron que el estilo de trabajo de los pingüinos no se podía cambiar. Se hallaban frustradas, decepcionas y muy tristes.
Con el tiempo las cosas fueron empeorando para todas las aves raras del reino de los pingüinos.
El pavo real fue el primero que ante lo ocurrido decide marcharse a un nuevo país. Este nuevo lugar era descrito como elreino de las Oportunidades. Allí los trabajadores y los jefes no perdían su tiempo aparentando lo que no eran. Sabían que para triunfar en una empresa era indispensable la ACEPTACION y CONFIANZA.
El intercambio de opiniones garantizaba las mejoras constantes. El lema en ese país era: LA DIVERSIDAD ENGRANDECE.
Todas las aves exóticas se alejaron del país de los pingüinos y llegaron al reino de las...