Un pavo reala en el mundo de los pinguinos
El libro aporta una nueva perspectiva al muy discutido tópico de la diversidad en el lugar de trabajo.
Nos ayuda a ver qué puede pasar cuandotratamos de expresarnos abierta y valerosamente en el medio, creado por ejecutivos que ven el mundo desde una forma muy diferente. Es manejado desde una manera sencilla, divertida e instructiva;; esla historia de Pedro un ave vistosa, inteligente y talentosa que va a vivir al reino de los pingüinos, y los problemas que enfrenta ya que estos han establecido un climafrio,(organizacionalmente hablando), formal, burocrático y gobernado por un vasto conjunto de reglas escritas y no escritas.
Aunque los pingüinos reconocen el talento de Pedro, su talento y su estilo poco habitualhacía sentir incómodos a los pingüinos.
Realmente esto no está muy alejado de la realidad. Ser diferente es mucho más que una cuestión de raza o género. La diversidad involucra toda una gama desingularidad humana-personalidad, estilo de trabajar, visión del mundo, manera de comunicarse, y mucho más.
Esta fabula corporativa, basada en la experiencia de personas reales, es un relato sobrelos peligros y las posibilidades de ser “diferente” en un mundo que valora la comodidad, la seguridad, y la previsilidad de la conformidad. Poniendo como ejemplo a los pingüinos y su reino,reino en el cual la mayoría de las empresas eran parecidas Los altos ejecutivos y los gerentes usaban el traje característico de los pingüinos; mientras que los obreros –aves de muchos tipos- sevestían de acuerdo a su trabajo y su estilo de vida. A las aves que querían ascender se les incitaba a que se parecieran a ellos. Las reglas y normas eran claras desde el primer día.
De manerasutil los pingüinos aconsejaban: “Así hacemos las cosas aquí, el que quiera triunfar debe ser como nosotros” por lo que las aves se esmeraban en poner cara de pingüino y en portarse como tal.
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