un plan de accion

UN PLAN DE ACCION: Es una herramienta que proporciona un modelo para llevar a cabo el proceso de acción de una empresa. Conduce al usuario a través de un formato básico de planeación de acción, pasopor paso, cubriendo todos los elementos básicos para lograr las metas establecidas.

PLAN DE ACCION:

• Un plan de acción es una herramienta que proporciona un modelo para llevar a cabo elproceso de acción de una empresa. Conduce al usuario a través de un formato básico de planeación de acción, paso por paso, cubriendo todos los elementos básicos. Siguiendo este formato, cualquier proyecto uorganización podrá preparar un plan de acción en el contexto de un marco de una planeación estratégica.

• Cuando preparas tu plan de acción, puede ser útil desarrollar un plan de recursos humanos.Esto es un resumen de lo que vas a necesitar en términos de recursos humanos para llevar a cabo las actividades.

UN PLAN DE ACCION

• Es el momento en que se determinan y se asignan las tareas,se definen los plazos de tiempo y se calcula el uso de los recursos.

• Un plan de acción es una presentación resumida de las tareas que deben realizarse por ciertas personas, en un plazo de tiempoespecíficos, utilizando un monto de recursos asignados con el fin de lograr un objetivo dado.

• El plan de acción es un espacio para discutir qué, cómo, cuándo y con quien se realizaran lasacciones.

En este plan puedes incluir:
Necesidades de personal ya tratadas, personal adicional o apoyo necesario.
Necesidades de desarrollo de la capacidad para permitir al personal realizar susactividades.

¿CUÁNDO SE DEBEN REALIZAR LOS PASOS?
Para resolver cuándo se debe realizar cada paso hay que:
 Fijar una fecha para lograr los resultados.
 Establecer una fecha de comienzo realistapara realizar las actividades necesarias para lograr el resultado.
 Calcular cuánto tiempo necesita cada paso.
 Aclarar lo que se necesita antes de llevar a cabo la actividad y cuánto tiempo haría...