Un Profesional Con Talento

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DEL NORTE (CUNOR)
ORIENTACIÓN Y LIDERAZGO
ING. OTTO SARG RODRÍGUEZ
FACULTAD DE INGENIERÍA.
PRIMER SEMESTRE















TRABAJO DE INVESTIGACIÓN:
Un profesional con talento.






INTEGRANTES:


Marisela García Reyes
Carné:
201543691
Ingeniería
Industrial
Dalia Ester Tot Ramírez
201545897
Sistemas
Cristian López Paz201341284
Industrial
Vivi Celeste Morales Caal
201546169
Sistemas
Edgar Robles Alonzo
201540983
Industrial
Nelshon Choc Gua
201340622
Industrial
Víctor Rodolfo Ramírez
200722155
Sistemas
Andrea Ibáñez Godoy

Sistemas
Johand kaiky Quim Cho

Civil


Martes, 17 de marzo de 2015.








Introducción
Un profesional puede definirse comoaquella persona que ejerce una actividad especializada del trabajo dentro de una sociedad. Este profesional puede que tenga talento o no lo tenga, pero si tiene relación con su vocación pude ir desarrollando el talento a través del tiempo y de factores que implican esfuerzo, dedicación, disciplina, compromiso e interés. En esta oportunidad se detallan estos factores que le permiten a una personadesarrollarse y adquirir otro niel de preparación para llegar a ser un profesional con talento. Además se da a conocer la diferencia entre talento y vocación y se resalta la importancia de conocerse a sí mismo para desenvolverse de una manera eficaz en la vocación que se posea.
















OBJETIVOS
Generales:
Conocer cuáles son los factores que influyen en la preparación de unprofesional talentoso.

Específicos:
Investigar los temas que se relacionan con profesión y talento.
Definir la diferencia entre talento y vocación.
Dar a conocer las características de un profesional con talento.


“PROFESIONAL CON TALENTO”

1- ¿Qué es un profesional?
Una profesión es una labor que necesita de una formación determinada, o sea una capacitación educativa de cierto nivel como medio,terciario o superior; conocimiento especializado; cualidad de servicio a la comunidad, una organización propia a través de sindicato, gremio o colegios y una elevada ética profesional.
Entonces, un profesional puede definirse como aquella persona que ejerce una profesión que es una actividad especializada del trabajo dentro de una sociedad. El adjetivo profesional también hace referencia a la actividadque se lleva a cabo como profesión (en el sentido de que implica una retribución económica), y no como afición o pasatiempo. Esta diferencia puede apreciarse con claridad en el caso de los deportes. Un hombre que juega al fútbol todas las semanas no es futbolista ni jugador profesional, ya que sólo lo hace a modo recreativo. En cambio aquel que juega todas las semanas a cambio de dinero es unprofesional de este deporte.
La calificación de profesional no sólo está vinculada a los conocimientos o al título habilitante, sino que también puede hacer referencia al compromiso, la ética y la excelencia en el desarrollo de las actividades laborales o de otro tipo. Se trata de un uso relativo y carente de precisión, ya que no requiere de un conocimiento específico de la profesión a la cual sehace alusión.



2- ¿Qué es el talento?
Se conoce como talento al conjunto de facultades, tanto artísticas como intelectuales, que dispone una persona. El talento suele entenderse como una expresión de la inteligencia emocional, que consiste en reconocer y manejar los sentimientos propios para crear la motivación y gestionar las relaciones sociales.
El talento también es considerado como un potencialrealmente grande que en un momento determinado podrá desarrollar una persona, porque dispone de una serie de características y aptitudes que puede desarrollar o no en algún momento, pero lo cierto es que las dispone de todas maneras y en cualquier situación puede hacer uso de ellas.
Existen dos tipos de talentos, el talento innato o heredado, que se conserva durante todo la vida, aunque puede...