Un relato

En la ciudad de Bogotá
A los 15 días del mes de mayo del año dos mil nueve
Siendo las quince horas se reúnen Diana Velázquez, Nataly Sánchez, Melissa Vergara y Andrea Muñoz cuyas firmas figuranal pie del presente acta con el propósito de realizar un estudio a la comunicación organizacional de la empresa Organización Andina, en esta la primera reunión analizaremos la manera en que setransmite y la manera en que llega el mensaje a los empleados para informarlos de algún acontecimiento. La organización andina es una pyme la cual se encarga de vender libros.
La misión de la organizaciónandina
Es contribuir con la formación y educación de las personas para que puedan tener una fuente confiable de consultar algo obtener información y transfórmala en conocimiento y así tengan unaformación y una educación mas optima, de tal manera contribuir con la comunidad para que gracias a los libros sean mejores estudiantes y desarrollen sus capacidades, y el internet no siga creando mediocrescon los buscadores de información
La visión de la Organización Andina
Tiene como propósito, ser reconocida por la calidad de sus productos y la buena formación se le brinda a sus clientes,dándoles calidad y seguridad a la hora de adquirir alguno de sus productos, además de buscar un crecimiento económico y de status a nivel nacional y porque no nivel internacional.
Objetivos
1. Elprincipal objetivo es brindarle a los clientes productos de alta calidad, ya si las cosas de calidad tienden a tener bue prestigio, buen status, y clientes fieles que en la mayoría de los casos atraen amás clientes.

__________________ __________________
Andrea Muñoz Nataly Sánchez__________________ ___________________
Diana Velásquez Melissa Vergara

INFORME...