Una De Cada Tres Ofertas De Trabajo Exige Conocer Al Menos Un Idioma
Páginas: 18 (4290 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2015
Una de cada tres ofertas de trabajo exige conocer al menos un idioma
El inglés sigue siendo la lengua más solicitada en las ofertas laborales, al exigirse en casi nueve de cada diez ofertas que piden idiomas
24.09.2015 – 16:50 H.
Leer más: Idiomas: Una de cada tres ofertas de trabajo exige conocer al menos un idioma. Noticias de Alma, Corazón, Vida http://goo.gl/G5Uhze
El 32,8% delas ofertas de empleo que se publican en España especifica la necesidad de conocer al menos una lengua extranjera, porcentaje que se ha incrementado un punto porcentual respecto a un año antes, según un informe de Adecco e Infoempleo.
El inglés sigue siendo la lengua más solicitada en las ofertas laborales, al exigirse en casi nueve de cada diez ofertas que piden idiomas. No obstante, cada vez aparecen másofertas que solicitan a los candidatos el conocimiento de alemán o francés. Éstas representan, cada una, más del 7% entre aquellas ofertas que demandan el conocimiento de una lengua extranjera. Por su parte, el portugués y el italiano tienen una presencia residual en las ofertas de trabajo.
Asimismo, Adecco e Infoempleo señalan que en el 8,1% de los procesos de selección se exigen otras lenguasmenos tradicionales, como el chino y el árabe, o las propias de los países del Este (ruso, rumano, polaco), que prácticamente se ha duplicado desde el año 2010.
Por comunidades autónomas, Cataluña es la que concentra un mayor porcentaje de ofertas de trabajo que exigen idiomas, con un 44,4%, seguido de País Vasco (38,3%) y Madrid (37%).
Las regiones que tienen una proximidad geográfica con otropaís suelen tener un elevado volumen de ofertas de empleo que requieren ese idioma. Así, francés se pide en Cataluña en más del 12% de sus ofertas de idiomas cuando la media nacional es del 7%, y el portugués es requerido en el 6,8% de las ofertas gallegas, en contraste con el 1,2% de la media española para este idioma. Por su parte, Cantabria y Extremadura son las comunidades donde se publican menosofertas requiriendo el conocimiento de idiomas, con un 19,8% y un 21,4%.
Por sectores, telecomunicaciones concentra el 41,3% de las ofertas de empleo que exigen el conocimiento de un idioma, seguido de cerca por Sanidad (40,2%) y recursos energéticos (39,5%).
Las contrataciones previstas para 2015 se centran en cargos de empleados base (46%), mientras que los mandos intermedios representarán el33% de los nuevos trabajadores
Leer más: Empleo: Dos de cada tres empresas contratarán personal este año. Noticias de Economía http://goo.gl/8L0hSu 19.08.2015 – 10:18 H
El 65% de las empresas planea aumentar sus plantillas en 2015, sobre todo en las categorías de empleados y técnicos y en las áreas de servicios generales y TIC, según el informe Infoempleo Adecco.
No obstante, pese su deseode tener más personal, las empresas perciben aún problemas por la situación actual del mercado laboral.
En este sentido, casi la mitad de las empresas consultadas (46%) señalan el estado de la economía como su principal problema actual, seguido de la escasez de profesionales (33%) y el desajuste entre oferta y vacantes disponibles (31%). Para el 29% de las empresas, las bases y los tipos decotización son excesivos y para una de cada cinco, existe todavía en España una legislación laboral "muy rígida".
A la hora de crear empleo, a las empresas no les preocupa tanto las dificultades de acceder al crédito (16%) ni la falta de acuerdo entre los centros de formación y empresas (7%).
Las contrataciones previstas para 2015 se centran en cargos de empleados base (46%), mientras que los mandosintermedios representarán el 33% de los nuevos trabajadores. Sólo el 21% de las nuevas incorporaciones serán para las categorías de técnicos y directivos, según Adecco e Infoempleo.
Por áreas, la de servicios generales será la que contrate a un mayor número de empleados base (61%), seguida del área legal (47%) y el de recursos humanos (43%).
Respecto a lo ocurrido en 2014, tres de cada cuatro...
El inglés sigue siendo la lengua más solicitada en las ofertas laborales, al exigirse en casi nueve de cada diez ofertas que piden idiomas
24.09.2015 – 16:50 H.
Leer más: Idiomas: Una de cada tres ofertas de trabajo exige conocer al menos un idioma. Noticias de Alma, Corazón, Vida http://goo.gl/G5Uhze
El 32,8% delas ofertas de empleo que se publican en España especifica la necesidad de conocer al menos una lengua extranjera, porcentaje que se ha incrementado un punto porcentual respecto a un año antes, según un informe de Adecco e Infoempleo.
El inglés sigue siendo la lengua más solicitada en las ofertas laborales, al exigirse en casi nueve de cada diez ofertas que piden idiomas. No obstante, cada vez aparecen másofertas que solicitan a los candidatos el conocimiento de alemán o francés. Éstas representan, cada una, más del 7% entre aquellas ofertas que demandan el conocimiento de una lengua extranjera. Por su parte, el portugués y el italiano tienen una presencia residual en las ofertas de trabajo.
Asimismo, Adecco e Infoempleo señalan que en el 8,1% de los procesos de selección se exigen otras lenguasmenos tradicionales, como el chino y el árabe, o las propias de los países del Este (ruso, rumano, polaco), que prácticamente se ha duplicado desde el año 2010.
Por comunidades autónomas, Cataluña es la que concentra un mayor porcentaje de ofertas de trabajo que exigen idiomas, con un 44,4%, seguido de País Vasco (38,3%) y Madrid (37%).
Las regiones que tienen una proximidad geográfica con otropaís suelen tener un elevado volumen de ofertas de empleo que requieren ese idioma. Así, francés se pide en Cataluña en más del 12% de sus ofertas de idiomas cuando la media nacional es del 7%, y el portugués es requerido en el 6,8% de las ofertas gallegas, en contraste con el 1,2% de la media española para este idioma. Por su parte, Cantabria y Extremadura son las comunidades donde se publican menosofertas requiriendo el conocimiento de idiomas, con un 19,8% y un 21,4%.
Por sectores, telecomunicaciones concentra el 41,3% de las ofertas de empleo que exigen el conocimiento de un idioma, seguido de cerca por Sanidad (40,2%) y recursos energéticos (39,5%).
Las contrataciones previstas para 2015 se centran en cargos de empleados base (46%), mientras que los mandos intermedios representarán el33% de los nuevos trabajadores
Leer más: Empleo: Dos de cada tres empresas contratarán personal este año. Noticias de Economía http://goo.gl/8L0hSu 19.08.2015 – 10:18 H
El 65% de las empresas planea aumentar sus plantillas en 2015, sobre todo en las categorías de empleados y técnicos y en las áreas de servicios generales y TIC, según el informe Infoempleo Adecco.
No obstante, pese su deseode tener más personal, las empresas perciben aún problemas por la situación actual del mercado laboral.
En este sentido, casi la mitad de las empresas consultadas (46%) señalan el estado de la economía como su principal problema actual, seguido de la escasez de profesionales (33%) y el desajuste entre oferta y vacantes disponibles (31%). Para el 29% de las empresas, las bases y los tipos decotización son excesivos y para una de cada cinco, existe todavía en España una legislación laboral "muy rígida".
A la hora de crear empleo, a las empresas no les preocupa tanto las dificultades de acceder al crédito (16%) ni la falta de acuerdo entre los centros de formación y empresas (7%).
Las contrataciones previstas para 2015 se centran en cargos de empleados base (46%), mientras que los mandosintermedios representarán el 33% de los nuevos trabajadores. Sólo el 21% de las nuevas incorporaciones serán para las categorías de técnicos y directivos, según Adecco e Infoempleo.
Por áreas, la de servicios generales será la que contrate a un mayor número de empleados base (61%), seguida del área legal (47%) y el de recursos humanos (43%).
Respecto a lo ocurrido en 2014, tres de cada cuatro...
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