Una empresa que cuenta con 7 trabajadores ha acordado por mayoría elegir un delegado de personal.
Páginas: 3 (557 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2014
Una empresa que cuenta con 7 trabajadores ha acordado por mayoría elegir un delegado de personal.
¿ Es correcta esta elección?
Si es correcta puesto que aquellas empresas que cuenten entreseis y diez trabajadores pueden tener un delegado de personal cuando lo decidan por mayoría como se da en este caso.
¿Cuántos delegados debería haber si la empresa tuviese 35 trabajadores?
Laempresa que tengan entre mas de 10 trabajadores y menos de 50 contaran con uno o tres delegados de personal.
Como consecuencia de la mala situación económica, una empresa ha decidido sustituir a 50trabajadores. El comité de empresa disconforme con la medida, ha convocado una huelga. Señala:
¿Quiénes pueden hacer huelga?
Se reconoce el derecho a huelga de los trabajadores para la defensa desus intereses. La ley que regule el ejercicio de estos derechos establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
¿Cuál debe ser elprocedimiento para declarar una huelga?
Acuerdo de los representantes de los trabajadores o de las organizaciones sindicales que estén legitimados para convocarla.
Comunicación escrita a los empresariosafectados y la autoridad laboral con una antelación de 5 días naturales a la fecha prevista para su inicio o 10 días si son empresas de servicios públicos.
Constitución de un comité de huelga, formadocomo máximo por 12 trabajadores que sera el encargado de participar en cuantas actuaciones sindicales, administrativas o judiciales se desarrollen para la solución del conflicto.
Busca una noticiasobre una huelga que se esté produciendo en este momento.
Explica los motivos por los cuales se realiza.
Huelga de basuras en Alcorcón.
Los trabajadores de la empresa municipal ESMASA, enAlcorcón, han programado una huelga indefinida de recogida de basuras.
Desde que se anuncio que la recolección de vidrio va a pasar a manos de una asociación sin animo de lucro, los trabajadores temen...
¿ Es correcta esta elección?
Si es correcta puesto que aquellas empresas que cuenten entreseis y diez trabajadores pueden tener un delegado de personal cuando lo decidan por mayoría como se da en este caso.
¿Cuántos delegados debería haber si la empresa tuviese 35 trabajadores?
Laempresa que tengan entre mas de 10 trabajadores y menos de 50 contaran con uno o tres delegados de personal.
Como consecuencia de la mala situación económica, una empresa ha decidido sustituir a 50trabajadores. El comité de empresa disconforme con la medida, ha convocado una huelga. Señala:
¿Quiénes pueden hacer huelga?
Se reconoce el derecho a huelga de los trabajadores para la defensa desus intereses. La ley que regule el ejercicio de estos derechos establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
¿Cuál debe ser elprocedimiento para declarar una huelga?
Acuerdo de los representantes de los trabajadores o de las organizaciones sindicales que estén legitimados para convocarla.
Comunicación escrita a los empresariosafectados y la autoridad laboral con una antelación de 5 días naturales a la fecha prevista para su inicio o 10 días si son empresas de servicios públicos.
Constitución de un comité de huelga, formadocomo máximo por 12 trabajadores que sera el encargado de participar en cuantas actuaciones sindicales, administrativas o judiciales se desarrollen para la solución del conflicto.
Busca una noticiasobre una huelga que se esté produciendo en este momento.
Explica los motivos por los cuales se realiza.
Huelga de basuras en Alcorcón.
Los trabajadores de la empresa municipal ESMASA, enAlcorcón, han programado una huelga indefinida de recogida de basuras.
Desde que se anuncio que la recolección de vidrio va a pasar a manos de una asociación sin animo de lucro, los trabajadores temen...
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