Una experiencia laboral en el sector automotriz

“UNA EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR AUTOMOTRIZ”

ÍNDICE UNA EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR AUTOMOTRIZ.
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Introducción…………………………………………………………………….6 I. LAS DECISIONES FEDERALES EN EL ÁMBITO FAMILIAR 1.1 Algunas decisiones federales……………………….…………………..8 1.2 A manera de ejemplo: La privatización de Teléfonos de México......10 1.3 El sindicalismo………….…………….……………………………….....15 1.4 Laexperiencia laboral heredada……………………………………….20 1.5 La emigración al norte y el auto emplearse como solución al desempleo……………………………………………………………………..23

II. LA CAPITAL 2.1 La capital y su entorno…………………………………….……..….…..35 2.2 Los empleos que se generan en la capital y las opciones…………..45 2.3 La perspectiva del dueño (el negocio familiar)…………...………..….51

III. MEGA SUSPENSIONES 2000 EL EMPLEO EN LAPRÁCTICA 3.1 El emplearse ……………………..…………………………..…….……66 3.2 Mega suspensiones 2000………………….……………………………70 3.3 Control de inventarios……………………………………………………77 3.4 La visita de campo para conocer la empresa………….…..……..…..80 3.5 El área administrativa…………….………………………..………………..………...87

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3.6 El plan para contrarrestar los vicios implantados por la comunidad de Mega suspensiones2000…………………………………..……….…….…91 3.7 ¿Cuál era el origen del mal?..............................................................95 Conclusiones………………………………..…………….…………………..98 Bibliografía……………………………………………………………………101

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Introducción La experiencia laboral es un conocimiento de importancia tanto para las personas que empiezan su actividad productiva en el país a una edad temprana, como para aquellos que tienen la posibilidad de prepararse por medio delestudio para desempeñar un trabajo de acuerdo a sus conocimientos, si bien la dedicación al estudio no es solo una preparación para conseguir un trabajo, también es una realidad que el que se entrega a la disciplina del estudio tiene la intención y el propósito de aplicar sus conocimientos en el ámbito laboral. Ambos caminos desembocan en un mismo caudal, el inicio de la vida productiva, eltrabajo, el principio de una nueva etapa en la vida del ser humano, una actividad constante que refina y perfecciona al individuo en su encomienda. El trabajo es necesario, no solo para el desarrollo de una nación ó el progreso económico de un sujeto, sino para la realización personal, para poner a prueba la capacidad del ser humano con los problemas que se le presenten, para medir las capacidades yaprender de las derrotas. La experiencia laboral se adquiere con la práctica, siendo hoy en día un requisito indispensable, una referencia, una garantía y una herramienta. Por ello es un tema de vital importancia, puesto que de esta experiencia dependerá parte de la rapidez y afianzamiento con la que el individuo pueda acceder a los grupos de la actividad económica que anhele estar dentro y fuera denuestro país. Se observará que la estructura social y cultural condiciona y determina los modelos a emular en la vida cotidiana, por esta causa es conveniente para abordar la experiencia profesional partir de un concreto eminentemente familiar y desde luego social para buscar e identificar la posición de quien esto escribe y la serie de condiciones que han influido en nuestras vidas: lasculturales, las económicas, las legales y desde luego todas aquellas circunstancias que tienen que ver con el ámbito de nuestra propia educación y de la familia biológica, sin dejar de incluir las limitantes personales. De las presiones demográficas, de la construcción de los mercados nacionales, el peso de las economías más poderosas, los modelos de desarrollo, los intereses de los gobernantes, el estadocultural de la población, todos los elementos que influyen en un país de las familias y en sus integrantes. La postura sociológica permite a quienes nos incorporamos en el ambiente laboral preguntarnos ¿Por qué prevalecen ciertas condiciones y otras no?, hace que nos interroguemos y al mismo tiempo generemos una serie de respuestas tentativas.

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Toda la...