Una Nueva Mente

  DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS BLOQUE TEMÁTICO: La gestión de los Recursos Humanos por Competencias

 

TRABAJO FINAL DEL BLOQUE TEMÁTICO DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS LIBRO. “Una Nueva Mente”de Daniel H.Pink. Ilustrae.com (www.ilustrae.com) OBJETIVOS: Conseguir que los alumnos del máster se familiaricen y profundicen en las nuevas capacidades de valor que se exigen hoy en día y para lasgeneraciones futuras. Estamos pasando de una economía y una sociedad basadas en las capacidades lógicas, lineales y computacionales propias de la “Era de la Información” a una economía y una sociedadbasadas en capacidades como la creatividad, la empatía o la visión global. Estamos entrando en la “Era Conceptual” en la que se exigen capacidades y competencias que les permitan prosperar y sobreviviren el nuevo modelo de sociedad del conocimiento. DESARROLLO: El trabajo consistirá en un resumen de 8 páginas, a una cara, en el que se profundizará sobre los nuevos parámetros necesarios paratriunfar en los nuevos modelos empresariales. Para ello se responderán a las siguientes preguntas. ¿Cuál es la visión de lo que se demanda en las organizaciones respecto de sus empleados?.Enfoque empresarialy personal ¿En qué va a mejorar las organizaciones el nuevo enfoque? ¿Por qué es importante estar preparados y formados en el nuevo paradigma? ¿Qué componentes son necesarios para lograr triunfar enel nuevo modelo empresarial? A continuación se presenta una explicación más detallada de cómo responder a estas preguntas: Definir los beneficios personales y profesionales a largo plazo de lacontribución de los nuevos parámetros. Definir el efecto directo sobre las personas, las organizaciones y la sociedad en general. Definir los resultados directos en términos de resultados medibles para lasorganizaciones que el nuevo modelo aporta. Por último se cierra el trabajo con un comentario, opinión y reflexión a modo de conclusión personal acerca de la lectura, redactada en una página.

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