UNA ORGANIZACION EXITOSA

UNA ORGANIZACIÓN EXITOSA

¿Cómo una organización puede llegar hacer exitosa? Es la pregunta que se realizan las organizaciones actualmente con el fin de poder ser competitivas en el mercado y loque hasta el momento no se han dado cuenta es que la respuesta la tienen ellos mismos.

Si una organización y sus trabajadores tienen una competencia laboral adecuada, lo cual quiere decir lacapacidad efectiva de llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada, yendo más allá del conocimiento técnico y complementándolo con las habilidades, destrezas y actitudes;buscando aspectos que verdaderamente los diferencien de las otras organizaciones. Una vez la organización defina estos elementos que los diferencian a partir de su misión, visión y estructura organizacionaldeben realizar un enlace en la gestión del talento humano definiendo y divulgando como cada uno de los trabajadores aportaran para el cumplimiento de los objetivos programados.

Se debe tener encuenta que se puede observar desde el talento humano lo cual es el conjunto de dotes intelectuales que constituyen el llamado capital humano y si a esto le sumamos el desarrollo de equipos de altorendimiento los cuales se componen por personas talentosas que efectivamente promueven, desarrollan equipos efectivos en función de su desempeño y productos para la organización teniendo una formaciónbasada en la motivación, dando un valor agregado y así tener la capacidad de desarrollar actividades novedosas dentro de la organización. La planificación y el adecuado funcionamiento de este equipo enfunción de los objetivos de la tarea y que al final de la ejecución de esta tarea se pueda llevar a un proceso de evaluación para lograr identificar claramente el desarrollo de las personas al interiorde los equipos y el logro de los objetivos propuestos por la organización y el equipo de alto rendimiento esta actividad de evaluación la debe realizar el jefe directo del área o el líder del...