una sociedad de organizaciones

Una sociedad de organizaciones. Charles Perrow.
La organización es el fenómeno clave de nuestro país porque ha absorbido a la sociedad.La política, familia, clase social, economía pasan a ocupar unsegundo plano (variablesdependientes según Perrow)Todos los temas que conforman las sociedades contemporáneas no pueden ser entendidossin la comprensión de sus modelos organizativos. Por ladependencia salarial, laexternalización del coste social y el desarrollo de la nueva burocracia industrial (quizás enla actualidad habría que hablar de nuevos modelos de organizaciones).La forma de entender lapolítica sufre una transformación con la aparición de lasorganizaciones y su gran influencia en el devenir histórico de las sociedades. Nuestra estructura de clases ha sido rehecha a través de laestratificación de las organizaciones. El impulso de aplicación tecnológica se fundamenta dentro de grandes estructurasorganizativas, en el propio desarrollo de las organizaciones la tecnología ha pasadode unmecanismo de control a un motor de producción.

Lasgrandes estructuras organizativas burocráticas dirigen las formas de vida (funcionessociales) de los ciudadanos. Se produce de dos formas através de grandesorganizaciones de empleados satélites (org. económicas) o sucursales (org. No económicas).Los tres fenómenos que conducen hacia la organización social burocratizada son:
1 Ladependencia salarial.
La gran mayoría de la población activa solo tiene la posibilidad de emplearse en unaorganización, limita la posibilidad de autonomía en el individuo y afirma la dependenciadelindividuo sobre el sistema a través de la división de tareas.Esta estructura laboral hace que aumenten las desigualdades del reparto en la riqueza peroque en su conjunto prospere la productividad de laestructura laboral y la capacidad deconsumo.La generalización de esta forma de trabajo hace cambiar la pautas sociales, se trabajanmás horas en la forma de producción de fábrica, menos tiempo para otras...