Una Teoría Del Cambio De La Personalidad Resumen

Una Teoría Del Cambio de La Personalidad
Eugene T. Gendlin

Antes de presentar la Teoría del Cambio de la Personalidad se señalaran dos problemas y dos observaciones fundamentales. La teoría del cambio de la personalidad es un paso más en el estudio ininterrumpido acerca del proceso conocido como experiencing (Gendlin, 1957, 1962; Gendlin and Zimring, 1955). La teoría del experiencing proveeun marco de referencia en el que se verán las consideraciones teoréticas de una manera distinta.

La teoría presentada aquí se desarrolla dentro de esta estructura básica adjuntándose una explicación para los nuevos términos incorporados a la teoría que esta requiere. Estos términos son consignados y numerados.

Problemas y Observaciones.

El presente marco teórico de referencia se planteafundamentalmente, con el fin de dar cuenta del cambio, ya que emplea conceptos que señalan al proceso del experiencing y a las relaciones entre tal proceso y los aspectos de contenido de la personalidad.

Teoría de la Personalidad y Cambio de Personalidad

Se denomina personalidad a aquello que mantiene su carácter a pesar de las circunstancias. Los aspectos de una falla individual nossorprenden si la situación actual los explica. La estructura de la personalidad (en las teorías tradicionales) se formula de tal manera que ella se mantenga protegida de toda nueva experiencia que pueda alterarla. El individuo se ve como una entidad estructurada con contenidos definidos. Estos conceptos exploratorios solamente pueden explicar por qué un individuo no puede cambiar.
La teoría de laPersonalidad, entonces, se ha concentrado sobre los factores que explican porqué un individuo es como es, cómo llegó a ser así, y esta tendencia a ver el cambio en marcha en términos de contenidos estáticos lo revela, como puede verse también en muchos proyectos de investigación en que se han empleado psicoterapia y cómo esos factores lo mantienen así, a pesar de las circunstancias, de la fortuna y de lasoportunidades. Los términos exploratorios de concepto y estructura, nos dicen lo que obstaculiza a un individuo a cambiar por la experiencia, los factores que lo llevarán siempre (por definición) a perder de vista o distorsionar todo aquello que lo pueda hacerle cambiar a menos que (como decimos comúnmente) su personalidad (de alguna manera) cambie primero.
Ya que la estructura y el contenidotienden a perpetuarse y a distorsionar la experiencia presente, podemos explicar el cambio en la personalidad sólo si mostramos con exactitud el modo en que esta resistencia al cambio puede cambiar.
Las teorías del pasado aseguran que el cambio puede ocurrir. De hecho, las principales teorías de la personalidad han surgido de la psicoterapia, es decir, del cambio de la personalidad en marcha.
Lapsicoterapia nos da regularmente la imagen de un individuo “encubierto”, o “que llega a enterarse” de estos contenidos obstinados y de su incapacidad previa para enterarse de ellos. Si bien disponemos de varias teorías de la personalidad que formulan estos contenidos con estructuras censuradoras y que se auto preservan, mientras utilicemos conceptos para explicar qué hace que un individuo sea comoes, no podremos formular cómo puede cambiar. Durante mucho tiempo, una persona pudo haber ido cambiando justamente estos “factores encubiertos” que formuláramos en términos de contenidos explicatorios estáticos.

A continuación se presenta más detalladamente las dos maneras principales de aquella formulación de personalidad y que hace aparecer el cambio como teóricamente imposible.

DosProblemas.

El “Paradigma de la Represión”. La mayoría de las teorías de la personalidad concuerdan que en las relaciones familiares tempranas de un individuo, éste ha introducido ciertos valores, de acuerdo con los cuales el individuo era amado sólo si sentía y se comportaba de determinadas maneras. Las experiencias que contradijeran estas demandas serían “reprimidas” (Freud), o “negadas a la...