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ENUNCIADO:
El analista de sistemas estudia problemas y necesidades de la organización para determinar cómo podrían combinarse los recursos humanos, los procesos,los datos, la tecnología y la comunicación para obtener mejoras en la organización. En este sentido, dos de los roles principales del analista de sistemas son:
1. Administrador
2. Gerente
3. Agente de cambio
4. Consultor
Seleccione una respuesta.
a. 2 y 4 son correctas
b. 1 y 2 son correctas
c. 1 y 3 son correctas
d. 3 y 4 son correctas
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Pregunta de selección múltiplecon múltiple respuesta
Dentro de las herramientas que se utilizan para documentar los procedimientos y toma de decisiones, se encuentran:
Seleccione al menos una respuesta.
a. Los árboles de decisiones
b. El español estructurado
c. El diccionario de datos
d. El diagrama de flujo de datos
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Este tipo de pregunta consta de un enunciado, problema o contexto, frente al cual,usted debe seleccionar la opción de respuesta que responda correctamente a la pregunta.
La cualidad que debe poseer el analista de sistemas para relacionarse con los demás, de comprender, expresar mensajes y de desarrollar procesos argumentativos, es:
Seleccione una respuesta.
a. Autodisciplinado
b. Comunicador
c. Ético
d. Experto Programador
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Este tipo de pregunta consta de unenunciado, problema o contexto, frente al cual, usted debe seleccionar la opcion de respeusta que responda correctamente a la pregunta.
ENUNCIADO:
A que etapa general del análisis de Sistemas corresponde el siguiente contexto: “Se especifican todas aquellas limitaciones impuestas al sistema que restringen el margen de las soluciones posibles. Estas se derivan a veces de los propios objetivosdel sistema”
Seleccione una respuesta.
a. Análisis funcional
b. Validación del análisis
c. Construcción de modelos
d. Análisis de condiciones
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Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta. Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta
Enunciado: El analista de sistema básicamente es unobservador de la realidad de una organización, por ello su labor no es la de cuestionar el funcionamiento o no del sistema sino de evidenciar como se da el proceso de manera clara y objetiva; y para ello elabora un informe que debe contener:
Seleccione una respuesta.
a. Un reporte pormenorizado de la o las secciones en las cuales hace falta sistematizar aplicando tecnología y como se debe hacereste proceso
b. El detalle del funcionamiento actual del sistema y las recomendaciones acerca de cómo se puede optimizar su gestión, además de plantear una propuesta de solución desde el diseño
c. La evidencia de cuales son los sistemas que se deben implementar para desarrollar mayor tecnología y operatividad
d. Unas recomendaciones de cómo debe ser el flujo de la información y cualespuestos de trabajo se deben optimizar a través del diseño de un nuevo sistema
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Pregunta de selección múltiple con única respuesta
Las entrevistas, cuestionarios y la observación son técnicas para:
Seleccione una respuesta.
a. Conseguir información en una conversación
b. La toma de decisiones
c. Determinar que fines se persiguen
d. Encontrar hechos y recopilar información7
Pregunta de selección múltiple con única respuesta
El uso de cuestionarios es una técnica de recopilación de información que permite reunir información para estudiar las actitudes, comportamientos y características de muchas personas. Esta información se obtiene a través del empleo de:
Seleccione una respuesta.
a. Entrevistas
b. Formatos estandarizados
c. Encuestas
d....
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