Unad
Páginas: 2 (267 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2013
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
PROYECTO PEDADOGICO UNADISTA
JHON FREDY BUSTOS GARCIA
CC 1.075.218.091
INGENIERIA DESISTEMA
NEIVA
2012
introduccion
La motivación es hoy en día un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiereconocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. En el siguiente cuadro realizaremos las principalesposturas de motivación y después realizaremos un cuadro sobre las necesidades que vivimos propuestas por max-nef
1 Elaborar un cuadro comparativo de las principales posturas teóricasque hablan sobre la motivación (capitulo uno).
[pic]
La motivación es una parte fundamental del ser humana para alcanzar el exito
[pic]
2. Basado en laTabla 1. Necesidades Humanas Fundamentales propuestas por
Manfred Max – Neef. Escribir cuáles son en su región (donde vive) las necesidades más apremiantes
Caribe (Colombia)
[pic]3 Las necesidades humanas fundamentales son finitas, pocas y clasificables, son las mismas en todas las culturas y en todos los períodos históricos. Lo que cambia, a través deltiempo y de las culturas, es la manera o los medios utilizados para la satisfacción de las necesidades. Lo que está culturalmente determinado no son las necesidades humanas fundamentales,sino los satisfactores de esas necesidades
[pic]
Conclusión
Cada dia necesitamos mas personas responsables en sus trabajos los jóvenes mas metidos en sus estudios y metas parallegar alcanzar algo se necesita motivación y sacrificios para llegar a esa meta hay muchas cosas que no entendia pero cada dia voy entendiendo mas con ayuda d emi tutor sladre adelante .
PROYECTO PEDADOGICO UNADISTA
JHON FREDY BUSTOS GARCIA
CC 1.075.218.091
INGENIERIA DESISTEMA
NEIVA
2012
introduccion
La motivación es hoy en día un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiereconocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. En el siguiente cuadro realizaremos las principalesposturas de motivación y después realizaremos un cuadro sobre las necesidades que vivimos propuestas por max-nef
1 Elaborar un cuadro comparativo de las principales posturas teóricasque hablan sobre la motivación (capitulo uno).
[pic]
La motivación es una parte fundamental del ser humana para alcanzar el exito
[pic]
2. Basado en laTabla 1. Necesidades Humanas Fundamentales propuestas por
Manfred Max – Neef. Escribir cuáles son en su región (donde vive) las necesidades más apremiantes
Caribe (Colombia)
[pic]3 Las necesidades humanas fundamentales son finitas, pocas y clasificables, son las mismas en todas las culturas y en todos los períodos históricos. Lo que cambia, a través deltiempo y de las culturas, es la manera o los medios utilizados para la satisfacción de las necesidades. Lo que está culturalmente determinado no son las necesidades humanas fundamentales,sino los satisfactores de esas necesidades
[pic]
Conclusión
Cada dia necesitamos mas personas responsables en sus trabajos los jóvenes mas metidos en sus estudios y metas parallegar alcanzar algo se necesita motivación y sacrificios para llegar a esa meta hay muchas cosas que no entendia pero cada dia voy entendiendo mas con ayuda d emi tutor sladre adelante .
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