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Executive Success Programs

Executive Success Programs
Executive Success Programs, Inc. (ESP) fue fundada en 1998 por el científico, matemático, filósofo y emprendedor Keith Raniere y por Nancy Salzman, una de las más destacadas entrenadoras en materia de potencial humano a nivel internacional. La compañía promueve el desarrollo del potencial humano y la ética a través de programas dedesarrollo personal y profesional, entrenamientos corporativos y un programa completo de entrenadores personales y profesionales. ESP ha creado estándares internacionales de entrenamiento que permiten la medición exacta y consistente del desempeño psicodinámico humano. Todos los programas de ESP mantienen estándares de excelencia e imparten una tecnología única con patente en trámite llamadaCuestionamiento Racional® que mejora el desempeño humano prácticamente en todas las áreas del quehacer humano. Con más de 300 entrenadores y 30 ejecutivos regionales en Estados Unidos y México, ESP provee entrenamiento y asesoría especial a individuos y líderes de todas partes del mundo.

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Nancy SalzmanPresidenta de Executive Success Programs, Inc.
Nancy Salzman cuenta con más de 20 años de estudio intensivo y práctica profesional en materia de cuidado de la salud y potencial humano. Motivada por un fuerte deseo de ayudar a la gente, Nancy Salzman inició su carrera como enfermera psiquiátrica. Después de lesionarse la espalda al inicio de su carrera, siguió su interés en los campos del dolor ylas enfermedades crónicas e inició una exploración de enfoques poco convencionales de curación y salud. Estudió psico-neuroinmunología y psicobiología y más tarde estudió enfoques de Erickson para la terapia rápida y basada en soluciones por todo Estados Unidos y Canadá, con muchos expertos reconocidos. Posteriormente practicó terapia individual y familiar por siete años antes de expandirse alcampo del potencial humano. Nancy Salzman estudió por todo Estados Unidos con muchos expertos clave en dicho campo, y se convirtió en entrenadora profesional de Programación Neuro-Lingüística. Viajó nacional e internacionalmente, conduciendo seminarios y talleres de metas para decenas de miles de personas. En 1992 incorporó el Centro Internacional para el Cambio y se expandió a la asesoríacorporativa y trabajo organizacional en las áreas de cuidados de la salud, gobierno e industria. Sus clientes incluyeron el Sindicato C.S.E.A., varias divisiones del gobierno del estado de Nueva York, Map Info, Casa de Retiro San Cabrini, American Express y Con Edison. Después de buscar durante casi dos décadas soluciones terapéuticas únicas y permanentes para los problemas del desempeño humano, NancySalzman llegó a la conclusión de que muchos de los modelos eran inefectivos al producir los resultados que prometían. Fue entonces que conoció a Keith Raniere, creador del Cuestionamiento Racional®. Keith Raniere guió y enseñó a Nancy Salzman su extraordinaria tecnología y dentro de poco descubrieron que ella pudo reproducir sus resultados sin precedentes. En 1998 Nancy Salzman incorporó ExecutiveSuccess Programs e implementó un método nuevo y reproducible para enseñar el modelo de Keith Raniere, asegurando resultados consistentes. Ella es actualmente la autoridad líder en Cuestionamiento Racional® y desde un inicio ha desarrollado más de 200 módulos y sesiones de práctica para entrenar participantes, entrenadores y facilitadores. Como presidenta de ESP, dedica la mayoría de su tiempo adesarrollar la capacidad de la compañía para que así la organización pueda satisfacer sus necesidades crecientes. Ya que en la esencia de su trabajo está el principio de desarrollar a cada individuo, Nancy Salzman trabaja personalmente con más de 300 entrenadores y 30 ejecutivos regionales en los Estados Unidos y México. De igual manera brinda asesoría especial y entrenamiento personal a prominentes...