Unefa

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Maracaibo, noviembre de 2011
Introducción
El inicio de los militares venezolanos se remonta a la época de la colonia española, cuando algunos criollos (hijos de españoles nacidos en Venezuela) comenzaron a prestar su servicio militar, para lo cual se alistaron en las milicias de Caracas, donde a los más aprovechados los mandaban a la Madre Patria para que se prepararan mejor comoOficiales.
No podemos menos que reconocer la injerencia, para bien o para mal, de las Fuerzas Armadas de Venezuela en todos o en la gran mayoría de los procesos históricos del país.
La lucha en contra del poder político de los españoles en la Capitanía General de Venezuela, fratricida por demás, cimentó los principios que todavía hoy orientan a la institución militar venezolana. Bajo el control delLibertador, se unificó doctrina, esfuerzo, moral, disciplina y liderazgo, valores que a la larga permitieron la victoria ante los Generales realistas (que fueron enterrados.
Objetivo General
“El objetivo de este trabajo es analizar, profundizar y recalcar la importancia de La Evolución del pensamiento militar en cuanto a las Generalidades de la Historia”
Objetivos Específicos
Son objetivos específicos deeste trabajo los siguientes:
1. Discernir La profesión militar en cuanto a sus principios básicos, el proceso administrativo y su aplicación en la FANB
2. Definir los conceptos vinculados con la Historia y Evolución del pensamiento militar
3. Resaltar los métodos ó tácticas utilizadas por los indígenas
4. Orientar y concretar explícitamente las causas del movimiento independentista de losvenezolanos
Desarrollo
La Gerencia en el Ámbito Militar:
a) El Proceso Administrativo y su Aplicación en la FANB
Primero que todo debemos preocuparnos por tener un pleno conocimiento de las metas y objetivos del escalón superior, para trazarnos un plan predeterminado para el desarrollo de las actividades
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futuras que permitirán alcanzar tales objetivos. Para ello necesitamosla búsqueda de los recursos necesarios, tanto económicos como organizacionales, a este proceso se le ha llamado Planificación.
Una vez que se ha definido la trayectoria y los objetivos para alcanzar, es necesario organizarlos como un todo. La función del comandante es distribuir y/o asignar las tareas y responsabilidades de cada uno de los integrantes de la unidad, de manera tal que la unión detodo ello conforme el vinculo para lograr el objetivo propuesto. Esta función dentro del proceso administrativo se conoce como organización.
b) Líder o Gerente
* La gerencia y el liderazgo son dos temas debatidos durante mucho tiempo como diferentes. Ambos han sido estudiados de manera separada por las ciencias de la administración y de la conducta.
* La gerencia es considerada como el arte deadministrar recursos financieros o materiales, mientras que;
* El liderazgo se ha asociado mas directamente con la dirección de p ...

Historia Y Evolucion Del Pensamiento Militar
INTRODUCCIÒN
La historia de Venezuela nos lleva a los innumerables hechos resaltantes y de gran significación en la historia de Venezuela, dejando sin duda legados a la sociedad.
Ha sido variado el aporte indígena a laformación del pueblo venezolano. Es evidente que la mestización, primero y torrentoso aporte (el de la sangre) no fue solamente de naturaleza étnica sino que comprendió lo cultural, y en este orden la contribución del Indio ha sido igualmente indudable. Resalta la verdad histórica que la India ha sido una fuerza esencial para la formación de una cultura afincada en la tierra en su más creador ynacionalista sentido, al punto que se considera el aporte aborigen como el cimiento indiscutible de la venezolanidad dado que constituye el primer tronco étnico-cultural. En consecuencia, reconocer este aporte significa el primer paso en el logro de la unidad nacional.
HECHO MÁS RESALTANTES DE LA RESISTENCIA INDÍGENA:
El Período Indígena es la etapa del pasado antiguo de Venezuela caracterizada por el...