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DIRECTOR

Su función es garantizar la efectiva y optima aplicación de programas de Pre y Postgrado, Extensión, Investigación, Control de Estudios, Servicios Estudiantiles, y Administración de Recursos para el aprendizaje, Humanos y Financieros, y el Desarrollo del Personal Docente, de Investigación y Administración del Núcleo.

Funciones Generales:

1. Velar por el buen funcionamiento delas actividades académicas-administrativas del Núcleo.
2. Asegurar la prestación de servicios de elevada calidad a los participantes del Núcleo.
3. Presidir, convocar y reunir al Consejo del Núcleo y llevar a su consideración la materia de su competencia.
4. Informar a la distancia que competa, acerca de las decisiones y acuerdos del Consejo de Núcleo y hacerles seguimiento.
5. Promover yestablecer alianzas estratégicas con entes locales, dirigida a mejorar la capacidad operativa del Núcleo y remitir la a la consideración del Consejo Regional.
6. Elevar la propuesta de designación de Subdirector de Secretaría, Subdirector Académico, Subdirector de Postgrado e Investigación y Administrador.
7. Consolidar el anteproyecto anual del plan presupuesto del Núcleo, previa aprobación delConsejo de Núcleo.
8. Evaluar semestralmente la gestión académico-administrativa del Núcleo y presentar informes al Consejo Regional.
9. Asegurar la remisión oportuna de información sobre la gestión académico-administrativas del Núcleo, hacia la instancia centrales que así lo requieren.
10. Coordinar la elaboración de la Memoria y Cuenta Anual del Núcleo previa aprobación del Consejo.
11. Conocer yanalizar lo informe de la Contraloría Regional e instrumentar las medidas pertinentes en cada caso.
12. Tramitar el ingreso y aceptación de renuncia del Personal Docente, Administrativo, de Investigación, Técnico y de Servicios del Núcleo, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos por el Consejo de la Universidad.
13. Dirigir la ejecución del presupuesto asignado al Núcleo, deacuerdo con los lineamientos, Normas y procedimientos establecidos.
14. Solicitar previa autorización del Consejo del Núcleo, la adquisición de bienes muebles, la celebración de contratos y convenios o acuerdos y la aceptación de donaciones, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
15. Autorizar los procesos de reclutamiento, inducción y evaluación del personal del Núcleo.
16.Presentar los programas anuales de entrenamiento y mejoramiento del personal docente y de investigación, previa aprobación del Consejo de Núcleo.
17. Tramitar las solicitudes de becas, años sabáticos, permisos, traslados, clasificación y jurado para concursos de oposición, trabajos de ascenso y otros del personal docente y de investigación, previa aprobación del Consejo de Núcleo.
18. Autorizar lacompra de materiales y suministros para el funcionamiento del Núcleo, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
19. Autorizar el proceso de admisión, selección e ingreso de los participantes de pregrado, postgrado y cursos de especialización y formación, de acuerdo con los criterios, normas y procedimientos establecidos.
20. Elevar los informes de equivalencia, reconocimiento deestudios, acreditaciones y traslado de estudiantes dentro de la región.
21. Expedir y autorizar constancias simples y/o provisorias de notas, estudios, buena conducta y otras.
22. Aplicar sanciones disciplinarias a los participantes y designar instrucciones especiales de acuerdo con la competencia señaladas en el Reglamento específico.
23. Proponer la apertura de carreras y menciones de pregrado,cursos de postgrado, modificación y cierre de las existentes, estrategias curriculares, pensa de estudios, innovaciones educativas y otras enmarcadas dentro de las políticas y filosofías de gestión de la Universidad, previa aprobación del Consejo de Núcleo.
24. Participar en la definición de estrategias y acciones tácticas para el desarrollo de la Universidad en la región.
25. Coordinar y...