Uni 2 Act Aprendizaje Integradora
Páginas: 2 (397 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2015
Sistema de Universidad Virtual
Gestión del conocimiento para el desarrollo de la tecnología en las organizaciones
Unidad 2: Reconocimiento del capital intelectual
Actividad de aprendizajeIntegradora
Intercambio de conocimiento tácito
20 OCTUBRE 2014
Nombre: María Casandra Torres Alvarado
Código: 212266219
Asesor: Aleida Díaz Dueñas
El conocimiento tácito y sus propiedades
¿Qué es elconocimiento tácito?
Son aquellos conocimientos que forman parte de nuestro modelo mental, fruto de nuestra experiencia personal e involucra factores intangibles como las creencias, valores, puntos devista, intuición, etc., y que por tanto no podemos estructurar, almacenar ni distribuir, bien se trate de aptitudes físicas o de esquemas mentales, está muy enraizado en la experiencia individual,del mismo modo que los ideales o escala de valores de cada uno.
- ¿Cuál es su importancia?
Hoy por hoy el gran patrimonio y fortaleza de toda organización o persona es el conocimiento, este esproducto de la experiencia, la sabiduría, la creatividad, y resulta difícil expresar o formalizar, conocimiento que la persona tiene incorporado sin tenerlo permanentemente accesible a la conciencia, perodel cual el individuo hace uso cuando las circunstancias lo requieren y que es utilizado como instrumento para manipular el fenómeno que se está analizando y que sólo es posible trasmitir y recibirconsultando directa y específicamente al poseedor de estos conocimientos. Sus mejores prácticas y sus diferencias se pueden compartir entre los miembros de la empresa, maximizando su capacidad paracrear soluciones innovadoras.
- Identifica en tu organización a dos personas que posean un conocimiento tácito extraordinario y pregúntale:
En donde y como adquirió ese conocimiento y si elconocimiento tácito forma parte del capital intelectual de su organización, o no, y porque cree que sucede esto.
Respuesta 1 Director General: El conocimiento tácito lo he adquirido a través del...
Gestión del conocimiento para el desarrollo de la tecnología en las organizaciones
Unidad 2: Reconocimiento del capital intelectual
Actividad de aprendizajeIntegradora
Intercambio de conocimiento tácito
20 OCTUBRE 2014
Nombre: María Casandra Torres Alvarado
Código: 212266219
Asesor: Aleida Díaz Dueñas
El conocimiento tácito y sus propiedades
¿Qué es elconocimiento tácito?
Son aquellos conocimientos que forman parte de nuestro modelo mental, fruto de nuestra experiencia personal e involucra factores intangibles como las creencias, valores, puntos devista, intuición, etc., y que por tanto no podemos estructurar, almacenar ni distribuir, bien se trate de aptitudes físicas o de esquemas mentales, está muy enraizado en la experiencia individual,del mismo modo que los ideales o escala de valores de cada uno.
- ¿Cuál es su importancia?
Hoy por hoy el gran patrimonio y fortaleza de toda organización o persona es el conocimiento, este esproducto de la experiencia, la sabiduría, la creatividad, y resulta difícil expresar o formalizar, conocimiento que la persona tiene incorporado sin tenerlo permanentemente accesible a la conciencia, perodel cual el individuo hace uso cuando las circunstancias lo requieren y que es utilizado como instrumento para manipular el fenómeno que se está analizando y que sólo es posible trasmitir y recibirconsultando directa y específicamente al poseedor de estos conocimientos. Sus mejores prácticas y sus diferencias se pueden compartir entre los miembros de la empresa, maximizando su capacidad paracrear soluciones innovadoras.
- Identifica en tu organización a dos personas que posean un conocimiento tácito extraordinario y pregúntale:
En donde y como adquirió ese conocimiento y si elconocimiento tácito forma parte del capital intelectual de su organización, o no, y porque cree que sucede esto.
Respuesta 1 Director General: El conocimiento tácito lo he adquirido a través del...
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