Unidad 1 Act. Empresarial

PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS Y ACTIVIDADES EXTRAS



Calificación



|Apellidos |Nombre |
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|Grupo | |Matricula | |






| Semestre | |Unidad de aprendizaje ||





|Unidad | |Actividad | | |




|Profesor | |





|Fecha de solicitud:| |
|Fecha de entrega: | |


1. Es el proceso de crear nueva riqueza, enfatizando en que esta puede ser de diversa índole.
R. Emprendedurismo


2. Define al emprendedurismo como lasactividades de un individuo o grupo dirigidas a iniciar actividades económicas en el sector formal bajo una forma legal de negocio.
R. klapper


3. Define al emprendedurismo como la capacidad de las personas de crear e innovar nuevas empresas u organizaciones económicas y sociales.
R. Helga


4. Situación social y económica actual que esta inmersa en un constante cambio debido a muchascausas, esta situación nos ayuda a la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
R. La globalización

5. Es el emprendedor que desde muy temprana edad desarrolla sus habilidades e inicia labores de venta y las va incrementando conforme madura.
R. El naciente

6. Es el emprendedor que permanece más de 3 años en el mercado solventando el sueldo de sus empleados.
R. Elestablecido

7. Es el líder que se impone, autoritario, no comparte ni toma opiniones de los demás es dominante.
R. El autócrata

8. Es el líder que le cae bien a la gente, es optimista, transmite gran motivación a sus empleados.
R. El carismático

9. Es el líder enfocado a mercados esta resuelto a ganar y derrotar a la competencia.
R. El competitivo

10. Es ellíder con alta autoestima, es optimista, confiado con una autoestima sobrecogedora.
R. El confiado

11. Es el líder apresurado e hiperactivo no puede estar en paz, quiere que todos estén a su nivel.
R. El resuelto

12. Es el líder orientado a objetivos, tiene una meta orientándose en ella.
R. El centrado

13. Es el líder perfeccionista, tiene una paciencia de cero.
R.El impaciente

14. Es el líder efectivo, quiere ser excelente en todos los casos.
R. El intuitivo

15. Es el líder tenaz de gran entrega con un talento y vitalidad enorme busca la perfección.
R. El apasionado

16. Es el líder que convence.
R. El persuasivo

17. Es el líder que se vale de sus errores para aprender, no les importa el fracaso sigue y sigue.
R. Elpersistente

18. Es el líder que rompe las legras y las hace a su manera, tiene fama de perturbador desequilibrado, despiadado, maniático, genios, excéntricos.
R. El rebelde

19. Es el líder con alta tecnología se siente bien frente lo incierto tiene mucha confianza.
R. El arriesgado

20. Es el líder que desarrolla su talento dentro de la empresa.
R. El intrapreneur...