Unidad 1 concepto e importancia de las habilidades directivas
Páginas: 2 (305 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2015
Habilidades Directivas I
Profesora: Alma Orozco Espinoza
Alumna: Torres Bustamante Wendy Roxana
Ingeniería en Gestión Empresarial
Grupo: 3GA.
NC. 14 11 30 23 1
Ciclo Escolar: Agosto -Diciembre
Unidad 1. Habilidades directivas.
Concepto e importancia.
Habilidad es la capacidad del individuo, adquirida por el aprendizaje, capaz de producir resultados previstos con el máximo decerteza, con el mínimo de distendió de tiempo y economía y con el máximo de seguridad.
Las habilidades directivas, son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relacionescon otros. Es el arte de supervisar y dirigir personal para el logro y cumplimiento de los objetivos de una organización. Estas habilidades implican un buen manejo de las relaciones sociales y de lacomunicación.
Este tipo de habilidades, tienen una importancia clave en el desarrollo profesional de las personas que se dedican a la gestión de empresas e instituciones. Las condiciones naturales y laexperiencia tienen un destacado papel para conseguir un buen nivel en estas habilidades pero existen técnicas y métodos que contribuyen a potenciarlas decisivamente. Dominar cada habilidad directivaentendiendo su lógica e interacción. Descubrir la importancia de cada habilidad directiva es la clave para alcanzar el éxito profesional.
La necesidad de conocimientos y habilidades para una direcciónefectiva puede ser tan amplia como se desee. Puede incluir aspectos relacionados con la tecnología del tipo de negocio en que se mueve la empresa, los procesos de trabajo, el mercado, el entornoeconómico, manejo de indicadores y ratios financieros, los problemas de marketing, operaciones financieras, etc.
Análisis:
Desarrollar como persona las habilidades directivas, nos trae como remuneraciónun mejor desarrollo y manejo de nuestras habilidades como persona, gestor, directivo o en este caso ingeniero. Son muy importantes, sin ellas, no podríamos ser tomados en cuenta de manera coherente...
Habilidades Directivas I
Profesora: Alma Orozco Espinoza
Alumna: Torres Bustamante Wendy Roxana
Ingeniería en Gestión Empresarial
Grupo: 3GA.
NC. 14 11 30 23 1
Ciclo Escolar: Agosto -Diciembre
Unidad 1. Habilidades directivas.
Concepto e importancia.
Habilidad es la capacidad del individuo, adquirida por el aprendizaje, capaz de producir resultados previstos con el máximo decerteza, con el mínimo de distendió de tiempo y economía y con el máximo de seguridad.
Las habilidades directivas, son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relacionescon otros. Es el arte de supervisar y dirigir personal para el logro y cumplimiento de los objetivos de una organización. Estas habilidades implican un buen manejo de las relaciones sociales y de lacomunicación.
Este tipo de habilidades, tienen una importancia clave en el desarrollo profesional de las personas que se dedican a la gestión de empresas e instituciones. Las condiciones naturales y laexperiencia tienen un destacado papel para conseguir un buen nivel en estas habilidades pero existen técnicas y métodos que contribuyen a potenciarlas decisivamente. Dominar cada habilidad directivaentendiendo su lógica e interacción. Descubrir la importancia de cada habilidad directiva es la clave para alcanzar el éxito profesional.
La necesidad de conocimientos y habilidades para una direcciónefectiva puede ser tan amplia como se desee. Puede incluir aspectos relacionados con la tecnología del tipo de negocio en que se mueve la empresa, los procesos de trabajo, el mercado, el entornoeconómico, manejo de indicadores y ratios financieros, los problemas de marketing, operaciones financieras, etc.
Análisis:
Desarrollar como persona las habilidades directivas, nos trae como remuneraciónun mejor desarrollo y manejo de nuestras habilidades como persona, gestor, directivo o en este caso ingeniero. Son muy importantes, sin ellas, no podríamos ser tomados en cuenta de manera coherente...
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