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Instituto Tecnológico de Minatitlán


FUNDAMENTOS DE LA GESTION EMPRESARIAL

1.3.- “Teorías Administrativas”


Docente: Ana María Torres Romero


Equipo 1:
César Miguel Cruz Sánchez
Citlally Guadalupe Beltrán González
Diana Vanessa Reyes Martínez
Diana Michelle Alcudia García
Itzel del Carmen Martínez Tello
Héctor Méndez Martínez







1.3 Teorías Administrativas
Son lasdiversas corrientes o enfoques a través de los cuales se conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tienden a la especialización. Existían múltiples corrientes o criterios en cuanto a su aplicación lo que ha ocasionado que a la fecha no existía una sola teoría administrativa que sea de carácter universal.
Teorías básicas de la administración:
Teoría CientíficaTeoría Clásica

1.3.1 Teoría Científica de la Gestión Administrativa
Problemas de bajo rendimiento de la maquinaria utilizada, desperdicio, insatisfacción generalizada entre los operarios, por eso Frederick Winslow Taylor quien es considerado e padre de la administración científica, fue consciente de estos conflictos y tuvo la idea de que muchos de los factores que los originaban podrían remediarsecon la racionalización del trabajo. Partió de la hipótesis de que al mejorar la eficiencia industrial se mejorarían las relaciones obrero-patronales, además de lograrse muchos otros beneficios.
Taylor presentó los siguientes 4 principios que podrían ser utilizados universalmente:
Construir una ciencia para cada elemento de trabajo de un hombre.
Elija científicamente, enseñar, entrenar y crearobreros.
Gestión debe ser totalmente en favor de los trabajadores.
La división del trabajo entre los trabajadores y la dirección y responsabilidad debe ser igual.

Características
La administración científica se caracteriza por la preocupación en establecer y prescribir principios normativos que deben ser aplicados como una receta en determinadas circunstancias, para que el administrador puedatener éxito.
Tiene capacidad de descripción. explicación y predicción: La teoría debe ser capaz de describir, explicar y predecir el fenómeno o los fenómenos a que hace referencia, es decir, definir el fenómeno, sus características y componentes, definir las condiciones en que se presenta y las distintas maneras en que puede manifestarse.

1.3.2 Teoría clásica

Se parte del todo organizacional y desu estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas sean ellos órganos, (secciones, departamentos, etc.); o personas (ocupantes de cargos y ejecutores de tareas).
-HENRY FAYOL (1841-1995) Fue el fundador de la teoría clásica.

Características
Se caracteriza por el énfasis en la estructura que la organización debería poseer para ser eficiente.
La teoría clásica se partedel todo organizacional y de su estructura para garantizar eficiencia en todas las partes involucradas fuesen ellas órganos o personas.

Diferencia entre teoría científica y teoría clásica:
Si la administración científica se caracterizaba por a ser énfasis en la tarea que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograrla eficiencia.













1.3.3 Teorías Matemáticas

La TGA recibió muchas contribuciones de la matemática bajo la forma de modelo matemáticos con la finalidad de proporcionar soluciones a los problemas empresariales.

La teoría matemática aplicada a la solución de los problemas administrativos se conoce como Investigación de operaciones (IO). La denominación IO consagrada universalmente esgenética e incierta

Características

a) Se preocupa más por las operaciones de toda la organización que sólo por alguna división u órgano de la misma, ya que considera al sistema como un todo.
b)      Busca perfeccionar y dinamizar las operaciones, con el fin de proporcionar mayor seguridad a la organización, a corto y largo plazo.
c)      Aplica los más recientes métodos y técnicas científicas....