Unidad 1 Desarrollo profesional

INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA LAGUNA

Alumna: Flor Valeria Serrano Romero
No. De Control: 11130527
Materia: Desarrollo profesional
Maestro: Ing. Manuel Ángel Vega Ramírez
Tema: Unidad 1 Dinámica del desarrollo profesional
Fecha: 29 de Agosto del 2015

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ÍNDICE
1. - Dinámica del desarrollo profesional ...................................... 3
1.1. - Creación del auto concepto profesional.............................. 3
1.2. - El “yo profesional” y el “yo profesional” ............................. 5
1.3. - Identidad e imagen profesionales ....................................... 7
1.4.- “Ser” y “deber ser” de la práctica profesional ...................... 9

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1. - Dinámica del desarrollo profesional
1.1. - Creación del auto concepto profesional
Evolución

Desarrollo
Crecimientoy mejora cualitativa

Profesional

═

Persona que ejerce una actividad de la cual vive

Creación de auto concepto profesional
El auto concepto es el sentido de sí mismo. La base del auto concepto es nuestro
conocimiento de lo que hemos sido y hecho; su función es guiarnos a decidir lo
que seremos y haremos en el futuro. El auto concepto, entonces, nos ayuda a
entendernos a nosotros mismos y,también, a controlar o regular nuestra
conducta.
Se refiere a la percepción que se tiene de la calidad del desempeño de nuestro rol,
como estudiante y como trabajador.
Es determinante de las metas que nos establecemos y de cómo las abordamos.
Nuestra satisfacción dependerá del grado en que nuestra profesión ha permitido
desarrollar nuestro auto concepto ideal.

La profesión puede definirse como “laactividad personal, puesta de una manera estable y
honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y
con la dignidad que corresponde a la persona humana”.

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En virtud de su profesión, el sujeto ocupa una situación que le confiere deberes y derechos
especiales, como se verá:
La vocación: La elección de la profesión debe ser completamente libre. Elsujeto
debe guiarse por sus propias cualidades y circunstancias. El consejo puede servir
para ampliar horizontes, no para determinar el camino a seguir. La vocación debe
entenderse aquí como la disposición que hace el sujeto especialmente apto para
una determinada actividad profesional.
Finalidad de la profesión: La finalidad del trabajo profesional es el bien común. La
capacitación que se requiere paraejercer este trabajo, está siempre orientada a un
mejor rendimiento dentro de las actividades especializadas para el beneficio de la
sociedad. El ingeniero contribuye a la construcción de la ciudad. El médico
contribuye a la salud pública. El abogado luchará por la justicia en las diversas
relaciones de los ciudadanos. Sin este horizonte y finalidad, una profesión se
convierte en un medio delucro o de honor, o simplemente, en el instrumento de la
degradación moral del propio sujeto.

El Propio Beneficio: Aquí lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de la
profesión; pero todo el mundo se inclina por naturaleza a la consideración de su
provecho personal, gracias a su profesión. Aquí debemos recordar el sacrificio que
entrañan casi todas las profesiones, la profesión, tambiéngracias a esos mismos
trabajos, deja, al final de cuentas, una de las satisfacciones más hondas.
Capacidad Del Profesional: Un profesional debe ofrecer una preparación especial
en triple sentido: capacidad intelectual, moral y física.

La capacidad intelectual: Consiste en el bagaje de conocimientos que, dentro de su
profesión, lo hacen apto para desarrollar trabajos especializados.
Estos conocimientosse adquieren básicamente durante los estudios universitarios.
De aquí se deduce la responsabilidad que tiene un estudiante es este nivel
académico.

La capacidad moral: Es el valor del profesional como persona, lo cual da una
dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo, digna del aprecio de todo el que
encuentra. Abarca no sólo la honestidad en el trato y en los negocios, no sólo el
sentido de...