Unidad 1: El Liderazgo
Páginas: 2 (462 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2013
UNIDAD I
LIDERAZGO
1.1 El Liderazgo
1.1.1. Papel del líder y Formación para líderes.
Se puede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas,casi siempre la iniciación de un cambio.
Hoy en día es muy importante el poder que se le otorga y que ejerce el líder sobre los subordinados, puesto que los grupos precisan líderes que eliminen laconfusión y la incertidumbre.
Cada vez cobra más importancia su participación en la empresa, ya que en los tiempos que corren las empresas requieren de verdaderos conductores, es decir, personascapaces de convocar a los demás frente a los grandes desafíos de estas, además deben tener gran eficiencia en su desempeño y capacidad de relación rápida y acertada ante las demandas del medio.
Un líderpotencial es alguien que puede comprometerse con la gente con la que trabaja, a partir de una visión acertada de la situación actual y de las perspectivas futuras.
Los objetivos del líder deben serclaros, concisos y fruto de un largo período de modificación.
Rasgos del líder
1. Poseen confianza en sí mismo y están bien integrados.
2. Desean aceptar la responsabilidad de dirigir y soncompetentes al tratar con situaciones nuevas.
3. Se sienten identificados con los objetivos y valores de los grupos que conducen.
4. Muestran calor, sensibilidad, y simpatía hacia los demás,ofreciendo soluciones prácticas.
5. Son inteligentes respecto a los otros miembros del grupo.
6. Realizan permanentemente sus funciones de liderazgo.
El líder acostumbra a tener más inteligencia que elpromedio de las personas que dirige, que parcialmente se fundamentan en factores ambientales como la educación formal y la experiencia.
El líder refleja los valores y normas del grupo por ello losrasgos personales de un líder nos dicen mucho más sobre el grupo que sobre él mismo.
El papel del líder en la empresa
1. Líder como ejecutivo: Coordina las tareas del grupo y supervisa las...
LIDERAZGO
1.1 El Liderazgo
1.1.1. Papel del líder y Formación para líderes.
Se puede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas,casi siempre la iniciación de un cambio.
Hoy en día es muy importante el poder que se le otorga y que ejerce el líder sobre los subordinados, puesto que los grupos precisan líderes que eliminen laconfusión y la incertidumbre.
Cada vez cobra más importancia su participación en la empresa, ya que en los tiempos que corren las empresas requieren de verdaderos conductores, es decir, personascapaces de convocar a los demás frente a los grandes desafíos de estas, además deben tener gran eficiencia en su desempeño y capacidad de relación rápida y acertada ante las demandas del medio.
Un líderpotencial es alguien que puede comprometerse con la gente con la que trabaja, a partir de una visión acertada de la situación actual y de las perspectivas futuras.
Los objetivos del líder deben serclaros, concisos y fruto de un largo período de modificación.
Rasgos del líder
1. Poseen confianza en sí mismo y están bien integrados.
2. Desean aceptar la responsabilidad de dirigir y soncompetentes al tratar con situaciones nuevas.
3. Se sienten identificados con los objetivos y valores de los grupos que conducen.
4. Muestran calor, sensibilidad, y simpatía hacia los demás,ofreciendo soluciones prácticas.
5. Son inteligentes respecto a los otros miembros del grupo.
6. Realizan permanentemente sus funciones de liderazgo.
El líder acostumbra a tener más inteligencia que elpromedio de las personas que dirige, que parcialmente se fundamentan en factores ambientales como la educación formal y la experiencia.
El líder refleja los valores y normas del grupo por ello losrasgos personales de un líder nos dicen mucho más sobre el grupo que sobre él mismo.
El papel del líder en la empresa
1. Líder como ejecutivo: Coordina las tareas del grupo y supervisa las...
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