UNIDAD 1 guia higiene y seg

UNIDAD 1
INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

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Con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y ambientes de trabajo se
transformaron radicalmente, la principal característica de este periodo fue el inicio del uso de
máquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba el trabajo
incrementando así la productividad y las ganancias.
Desdeluego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la mayoría
de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su incidencia y
aparecieron enfermedades profesionales hasta entonces desconocidas creadas por los nuevos
agentes agresores utilizados durante los procesos de trabajos.
A partir de esos años y a causa de las causas múltiples propuestasy revueltas de los obreros
contra semejantes condiciones de trabajo, se fue formando una conciencia internacional referente
a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos fundamentales, el primero
consiste en el derecho de todo ser humano tiene de trabajar y vivir en el mejor nivel posible; y en
segundo lugar por factores económicos ya que es aceptable que laproductividad está
estrechamente ligada a la salud de los trabajadores.
En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los
accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que
esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera
trascendente en aspectos como la implantacióndel servicio de salud en el trabajo y en las
empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la
promulgación de leyes y normas para regir de modo más justo el desempeño del trabajo.
Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas, institucionales,
nacionales o internacionales que se efectúan con un afán real de colaborar en lasmejoras de las
condiciones de higiene y seguridad industrial.
A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenzó a preocuparse por las
condiciones laborales, esto a raíz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio de talleres
de confección de ropa y el cual costo más de 600 vidas, el parlamento ingles nombro una comisión
investigadora, para evaluar la seguridad ehigiene en los centros de trabajo.
Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se promulgara
la Ley sobre las fábricas esta era la primera vez que un gobierno mostraba un real interés por la
salud y seguridad de los trabajadores.
En 1970 se aprueba en el congreso de los Estados Unidos, la ley de ordenamientos OSHA
(Occupational Safety and Health Administration),administración de la seguridad en el trabajo y la
salud.
Se creó para:
1. Exhortar a empleado y empleadores a reducir los peligros en el lugar de trabajo e
implantar nuevos programas de seguridad o mejorar los existentes.
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2. Establecer ‘responsabilidades y derechos separados pero dependientes’ de
empleadores y empleados para el logro de mejores condiciones de seguridad y salud.
3. Mantener unsistema de registros e informes para supervisar las lesiones y
enfermedades relacionadas con el trabajo.
4. Desarrollar estándares de seguridad y salud obligatorios y reforzarlos de manera
efectiva.
5. Apoyar el desarrollo, análisis, evaluación y aprobación de los programas de seguridad y
salud relacionados con el estado.
La cláusula de deberes generales de esta ley establece: que cada empleador‘debe
proporcionar un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos, que causen o puedan causar la
muerte o daños físicos serios al trabajador’. Más aún, el reglamento determina que es
responsabilidad del empleador familiarizarse con los estándares aplicables a sus
establecimientos y asegurar que los empleados tienen y usan el equipo personal de protección
para su seguridad.

En México fue hasta la...