Unidad 1 Las Organizaciones Y La Teor A De Los Sistemas

UNIDAD 1
Las organizaciones y la teoría
de los sistemas

Objetivo
• Conocer e ilustrar la teoría general de los sistemas
para el análisis de las organizaciones.

“El trabajo va a ocupar gran partede tu vida. La única forma de estar realmente
satisfecho es hacer aquello que crees que es un buen trabajo, y la única forma de hacer
un gran trabajo es amar aquello que haces” –
Steve Jobs de Apple.¿Qué es una Organización?
Es una entidad social que está dirigida a las metas, están
diseñadas como sistemas de actividades estructuradas y
coordinadas en forma deliberada y están vinculadas alentorno.

TAYLOR

Teoría de la organización
Es un conjunto de conceptos, principios e hipótesis que
intenta explicar la interacción existente entre los distintos
componentes organizativos.

TAYLORTeoría general de los sistemas
La teoría de sistemas revolucionó los enfoques
administrativos existentes
al estudiar a las
organizaciones como sistemas sociales inmersos en
microsistemas (entornoseconómicos, políticos y
tecnológicos) que se interrelacionan y se afectan
mutuamente.

Teoría General de los Sistemas
• La teoría general de los
sistemas fue desarrollada
por Ludwig Von Bertanlanfy.
• Métodopara estudiar la
realidad a través del
desarrollo de modelos.
•

Permite la observación de los fenómenos como
un todo, analizando cada una de sus partes sin
descuidar la interacción entre ellas y suimpacto
sobre el fenómeno en general.

George Brazziller define a los sistemas como:
“Un todo organizado, compuesto por dos o más partes,
componentes o subsistemas, y delineando por los
límitesidentificables de su ambiente o suprasistema.”
También se ha definido sistema como:
“Conjunto de elementos íntimamente relacionados para
un fin determinado o la combinación de cosas o partes
que forman untodo unitario o complejo.”

Las empresas como sistemas
Al igual que los sistemas, las empresas están
compuestas por subsistemas de dirección,
información, transformación, comercialización o...