unidad 1 terminada administracion de la salud

CONCEPTOS SOBRE RIESGOS PROFESIONALES Y TÉCNICAS DE PREVENCIÓN

Trabajo y salud: Empleamos alrededor de una tercera parte de nuestra actividad diaria en el trabajo. Su influencia en nuestro bienestar físico, mental y social es muy importante, por lo que debe prestarse mucha atención a las condiciones en las que realizamos nuestra actividad laboral para que no se vea mermada o afectada nuestrasalud. Por ello, se estudian los aspectos positivos del trabajo en la salud, como la motivación, la autoestima o la autorrealización, y se lucha por eliminar todos aquellos aspectos negativos del mismo, que pueden hacer que aparezcan accidentes, enfermedades u otras patologías por causa y ocasión del trabajo.
Definición de trabajo: Toda actividad que tiene por objeto transformar la naturalezapara satisfacer nuestras necesidades.
Definición de salud: La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como: el estado completo de equi librio y bienestar físico, psíquico y social, que implica la ausencia de afecciones o enfermedades.

Qué es la prevención de riesgos laborales

La Prevención es el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividadespreventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, asesorando y asistiendo a la empresa, a los trabajadores/trabajadoras, a sus representantes y a los órganos de representación especializados en materia preventiva.
La normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la Ley 31/1995 de Prevención de RiesgosLaborales (LPRL), de 8 de noviembre, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicha ámbito.
El objeto de esta normativa es la promoción de la salud y seguridad. Para lograr este objetivo, se regulan las medidas y actividadespreventivas que ha de cumplir los distintos actores que participan en la actividad laboral, que son: los poderes públicos, las empresas y los trabajadores y trabajadoras.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 4, define la prevención como el conjunto de disposiciones o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de una actividad laboral, con el fin de evitar o disminuirlos riesgos profesionales y promoviendo con las actividades preventivas la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo.
Para una mejor comprensión de la materia, es preciso conocer algunos conceptos básicos previstos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tales como:
Riesgo laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Paracalificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
Riesgo laboral grave e inminente: Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores/as.
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1.-  CONCEPTOS DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONALSalud:

Es el estado de completo bienestar físico, mental y social. Es decir, el concepto de salud trasciende a la ausencia de enfermedades y afecciones. La salud puede ser definida como el nivel de eficacia funcional y metabólica de un organismo a nivel micro (celular) y macro (social).
La salud es el aspecto más importante de cualquier ser humano, es que mediante ella nos podemos desenvolvercorrectamente en nuestro medio; la definición de salud nos dice que ésta es una forma física, es la capacidad que el cuerpo humano tiene para satisfacer las exigencias que son impuestas por la vida cotidiana. Dichas forma física es un estado del cuerpo que al mismo tiempo se vincula con los estados mentales; ambos combinados nos ayudan a desarrollar una vida dinámica y positiva.

Seguridad...