Unidad 1



Formación de emprendedores
Trabajo para tercera oportunidad
Capítulo 1: Desarrollo de la inteligencia emprendedora
Capítulo 2: Concepción de Ideas
Capítulo 3: La esencia del Líder
Capitulo: Generación de empresas competitivas.










Alumno: Mario Alejandro Villegas Salinas
Matricula: 1463913


Jueves 8 de octubre del 2015, Monterrey, NL.
Unidad 1: Desarrollo de la inteligenciaemprendedora
EVALUACION DIAGNOSTICA
Antes de iniciar el estudio de esta unidad responde el siguiente cuestionamiento de manera objetiva y clara.
¿Tienes capacidad de trabajo en equipo?
R= si
¿Tienes capacidad organizativa?
R= no
¿Sabes administrar tu tiempo?
R= no
¿Eres una persona creativa?
R= no
¿Tienes confianza en lo que haces y en tus habilidades?
R= si
¿Cómo reaccionas ante los cambios? ¿Eresflexible? ¿Tomas la iniciativa?
R= siempre he sido de las personas que opinan que los cambios son para mejorar, sin embargo te tienes que adaptar para poder dar tu máximo desempeño para cumplir tus expectativas.
¿Eres capaz de administrar los recursos económicos, materiales, y humanos?
R= si
¿Tienes capacidad para dirigir un equipo?
R= si
¿Tienes disposición para motivar a tu equipo paraobtener de él los mejores resultados?
R= si

¿Crees que eres una persona responsable? ¿Te cuesta adquirir compromisos?
R= si
¿Consideras que eres hábil en las negociaciones?
R= no
Si no puedes hacer todo el trabajo, ¿eres capaz de repartir tareas a tus compañeros?
R= es parte de trabajar en equipo el repartir tareas.
¿Qué grado de importancia tiene para ti la independencia laboral?
R= es muyimportante, por ese motivo es la cual los empleados pueden tener un mejor desempeño y rendimiento para la empresa.














Evaluación formativa
1.- ¿Qué es el ser emprendedor?
R= una persona emprendedora es aquella personas que pueden identificar oportunidades de negocio y tomar acciones para concretarlas.
2.- Menciona las cinco habilidades de la inteligencia emprendedora.
Habilidad de conciencia desus necesidades, inquietudes e intereses.
Habilidad de autocontrol.
Habilidad de orientación a la acción.
Habilidad de escucha y diálogo productivo.
Habilidad de relaciones sociales
3.- Las cinco habilidades de la inteligencia emprendedora se pueden desarrollar en cualquier orden. Verdadero Falso
4.- ¿Cuál es la habilidad de la inteligencia emprendedora que me permitedetectar mis fortalezas y debilidades y pedir ayuda para aprovecharlas?
R= Habilidad de orientación a la acción.
5.- ¿Cuál es la habilidad de la inteligencia emprendedora que me capacita para establecer vínculos estables, duraderos y flexibles y generar relaciones productivas?
R= Habilidad de relaciones sociales.
6.- ¿Cuál es la habilidad de la inteligencia emprendedora que me habilita paratolerar el riesgo, la ambigüedad y la incertidumbre, y adaptarme a situaciones nuevas y desconocidas?
R= Habilidad de autocontrol.
7.- ¿Cuál es la habilidad de la inteligencia emprendedora que me ayuda asumir que requiero un entorno de trabajo en que me sienta en libertad de tomar decisiones y asumir riesgos?
R= Habilidad de conciencia de sus necesidades, inquietudes e intereses.


8.- ¿Cuál es lahabilidad de la inteligencia emprendedora por la que soy capaz de colocarme en el lugar del otro para atender requerimientos y ofrecer alternativas viables?
R= Habilidad de escucha y dialogo productivo.





















Evaluación formativa
A continuación presentamos un inventario de inteligencia emprendedora.
El primer paso consiste en escribir toda la información que podamos sobre nosotrosmismos. Esta información debe de ser expresada en forma simple y debe reflejar la visión de nosotros mismos en todos los aspectos.
¿Eres capaz de ser perseverante y no decaer cuando las cosas no salen bien?
R= si
¿No te desanimas fácilmente cuando las cosas no resultan como esperabas?
R= fácilmente no, pero sin embargo puedo llegar a desanimarme
¿Te adaptas a situaciones no previstas?
R= si
¿Te...