Unidad 12 electricidad

COLEGIO SALESIANO “María Auxiliadora”
Sección de Formación Profesional
SANTANDER

F.O.L.: “Formación y
orientación laboral”

1. AUTOANALISIS
El autoanálisis es un paso previo a la hora de buscar un empleo. Nos permite
conocernos mejor para elaborar nuestro proyecto profesional y conseguir información para
acceder a un trabajo.
Aspectos clave que debes tener presente a la hora depreparar el autoanalisis:
ACTITUDES
Trabajo por objetivos
Es más importante el
trabajo que la familia
El dinero es más
importante que el trabajo

APTITUDES
Facilidad para investigar
y resolver problemas
Capacidad de liderazgo
Capacidad para trabajar
en equipo

Necesidad de compañía y
reconocimiento

Talento para planificar y
organizar el trabajo

Valoración de la
seguridad yestabilidad
Aceptación de retos en
grupo o en solitario

Talento para planificar y
organizar el trabajo.
Minuciosidad

Capacidad de decisión
Tener responsabilidades
Trabajar solo o en equipo

HÁBITOS- DISPOSICIÓN
Disponibilidad para
viajar.
Movilidad geográfica
Preferencias horarias
(jornada flexible,
intensiva…)
Ser capaz de renunciar a
ciertos aspectos
familiares, afectivos…Interés por seguir
formándose.
Tipo de trabajo:
competitivo, de análisis,
de campo…

Persuasión

AUTOANÁLISIS

PERFIL PERSONAL Y
PROFESIONAL

Conocimientos

Destrezas

PERFIL DEL PUESTO

Actitudes

Cualidades y características que
demanda la empresa

Análisis comparativo

Plan de acción
U.D.12: “Trayectoria laboral y profesional

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F.O.L.: “Formación y
orientación laboral”

2. PERFIL PERSONAL Y PROFESIONAL
La sinceridad con que se realiza el análisis del perfil determina la posibilidad de
encontrar empleo: saber que queremos hacer, cuales son nuestros conocimientos…
CONOCIMIENTOS:
Es importante ser consciente de todos los conocimientos con los que se cuenta para podertrazar
un itinerario formativo, en qué debemos formarnos…
DESTREZAS Y ACTITUDES:
El saber viene determinado por los conocimientos y por todo aquello que nos capacita para
desempeñar un puesto.
Así mismo las actitudes, el comportamiento en el entorno laboral y las habilidades para
relacionarse laboralmente son muy apreciadas.

¿En qué quiero o me gustaría trabajar?
Se trata de que seas túquién piense y se imagine el tipo de trabajo que te gustaría realizar. Para
ello deberás tener en cuenta tu formación, la situación del mercado de trabajo en nuestro entorno
más inmediato, las posibilidades que te ofrece el centro académico en el que te encuentras, tus
contactos de familiares y amigos...etc.
En primer lugar, te proponemos que cubras el siguiente cuadro con el que lograrás saberalgo
más sobre tus intereses laborales:

INTERESES LABORALES
Tipo de trabajo que te gustaría realizar.
( puedes escribir más de uno, pero señala tus
prioridades )

U.D.12: “Trayectoria laboral y profesional

RESPUESTA, DESCRIPCIÓN…

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F.O.L.: “Formación y
orientación laboral”

¿Preferiríastrabajar sólo o en equipo? Explica
tu respuesta.

¿Preferirías un trabajo rutinario (repetitivo,
predecible, “de archivo”) o bien cambiante
(que con frecuencia hagas algo nuevo,
variado)?

Trabajo con o sin responsabilidades. Y en el
segundo caso ¿qué tipo de responsabilidades:
con personas, materiales o dinero?

U.D.12: “Trayectoria laboral y profesional

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F.O.L.: “Formación y
orientación laboral”

¿En qué tipo de empresa te gustaría trabajar?
(Marca lo que prefieras)

¿Qué condiciones de trabajo estás dispuesto a aceptar?:
En cuanto a HORARIOS (de
mañana, de mañana y tarde...;
trabajo a turnos....)

En cuanto a JORNADA
(descansos
entre
semana;
jornada de lunes a...