UNIDAD 2 ACTIVIDAD 5 DESARROLLO HUMANO
Páginas: 2 (368 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2013
MATERIA: DESARROLLO HUMANO
FACILITADOR:
ALUMNO:
MATRICULA:
No existe el código de Ética del Licenciado en Gestión y Administración de Pymes como tal o por lomenos no lo encontré, pero si el de Administrador de Empresas. De ahí tome lo que a mi parecer son los principios más esenciales.
1.- Deberá dar a sus colaboradores el trato que les corresponde,fomentará su adecuada capacitación y desarrollo.
2.- Se abstendrá de participar o actuar como árbitro en todo tipo de asunto que afecte su criterio e imparcialidad con terceros, en el que haya estadoinvolucrado y que afecten al personal, empresa u otras instituciones.
3.- Pondrá siempre su mejor empeño, capacidad y experiencia para lograr los objetivos y las metas que la comunidad, lasinstituciones Públicas, Privadas y Sociales le encomienden.
4.- Denunciará, ante las autoridades competentes, situaciones irregulares y de mal manejo de recursos, independientemente de las consecuenciasque esto pueda acarrear a la organización infractora.
5.- Por ningún motivo ostentará un grado académico que no haya obtenido conforme a lo dispuesto por los planes de estudio aprobados de unainstitución de educación superior reconocida oficialmente.
6.- Procurará el mayor provecho para la institución donde preste sus servicios profesionales, mediante una administración y coordinacióneficiente y eficaz de los recursos materiales, financieros y tecnológicos, así como de persona1 que se le haya encomendado, cuidando que los resultados se traduzcan en beneficios para la misma organización,los trabajadores y la sociedad en general.
7.- Pondrá su mayor empeño en formar adecuadamente en cuanto a conocimientos teóricos y su aplicación práctica a los futuros Licenciados enAdministración, para contar cada día con mejores profesionistas en Administración.
8.- Concientizará a los alumnos, de la importancia que en la actualidad tiene el ejercicio de la administración en el...
MATERIA: DESARROLLO HUMANO
FACILITADOR:
ALUMNO:
MATRICULA:
No existe el código de Ética del Licenciado en Gestión y Administración de Pymes como tal o por lomenos no lo encontré, pero si el de Administrador de Empresas. De ahí tome lo que a mi parecer son los principios más esenciales.
1.- Deberá dar a sus colaboradores el trato que les corresponde,fomentará su adecuada capacitación y desarrollo.
2.- Se abstendrá de participar o actuar como árbitro en todo tipo de asunto que afecte su criterio e imparcialidad con terceros, en el que haya estadoinvolucrado y que afecten al personal, empresa u otras instituciones.
3.- Pondrá siempre su mejor empeño, capacidad y experiencia para lograr los objetivos y las metas que la comunidad, lasinstituciones Públicas, Privadas y Sociales le encomienden.
4.- Denunciará, ante las autoridades competentes, situaciones irregulares y de mal manejo de recursos, independientemente de las consecuenciasque esto pueda acarrear a la organización infractora.
5.- Por ningún motivo ostentará un grado académico que no haya obtenido conforme a lo dispuesto por los planes de estudio aprobados de unainstitución de educación superior reconocida oficialmente.
6.- Procurará el mayor provecho para la institución donde preste sus servicios profesionales, mediante una administración y coordinacióneficiente y eficaz de los recursos materiales, financieros y tecnológicos, así como de persona1 que se le haya encomendado, cuidando que los resultados se traduzcan en beneficios para la misma organización,los trabajadores y la sociedad en general.
7.- Pondrá su mayor empeño en formar adecuadamente en cuanto a conocimientos teóricos y su aplicación práctica a los futuros Licenciados enAdministración, para contar cada día con mejores profesionistas en Administración.
8.- Concientizará a los alumnos, de la importancia que en la actualidad tiene el ejercicio de la administración en el...
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